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今年的中秋和国庆在同一天，那员工的三倍工资怎么算
今年中秋与国庆在同一天，具体工资如何计算，与从业者性质有关。
具体工资收入分以下几种:
3*0=0，无工资
这样的情况会覆盖绝大多数的人。今年由于受到疫情的影响，有很多人工作无着落。对于这一类人，这天收入为0。
同时大部分公司不会让员工在这天加班，全国90%以上的人都在这天无收入。
1*1=1，1倍工资
这种情况也覆盖了绝大多数工作者。尽管劳动法规定节假日三倍工资，但是很多公司内部采用调休的机制，任何假期加班都可以在工作日调休相同的时间。
这种情况，在这天工作，收入与平常一样。
3*1=3，3倍工资
能在节假日开出3倍工资的，是人人都羡慕的政府机关、事业单位、国企以及部分外资企业的工作者。前三种作为由政府支撑的单位或者企业，需要以身作则，都会在节假日开出3倍的工资。
3*3*1=9，9倍工资
这个命题不成立，不讨论。
n*1=n，n为0…不可预知
节假日对于从事商业的人而言，存在巨大的商机。在这天的收入可能会＞日常收入，具体的不可预知。
其实大部分人都不希望在节假日工作，除非有一定的奖励才有工作的动力。
今年中秋国庆同一天，百年难得一见，大家都准备干点什么呢
按照我这个俗人的说法，就是该咋过咋过，并没有觉得有什么百年一见的特殊感。
作为天天都是职场狗的我们，什么节并不重要，重要的是今天能休息。什么特殊并不重要，重要的是兜里有钱。
背负着房贷、车贷，上有老下有小的中年人，实在没什么资格去苛求什么。
只希望一家老小平平安安，兜里有俩钱，生病看得起、孩子养得起、房子住得起而已。
就像我，终于可以睡个懒觉，中午整一桌好吃好喝的，能和家人聚在一起，已经行心满意足了。
今年的中秋和国庆都在同一天，假期一共八天，工资怎么算的呀
两节日撞到同一天，仍分开计算假日，即10月1日那天叠加折成2个加班日，节日假为（国庆节假2天+中秋节假1天总共3x2=6天。正常工资已包括了5天的工资了，所以，节日加班工资只有6天的日薪+星期六、星期天的周末2天加班工资，计共8天加班工资。（如果是实行五天工作日制的，则7天加班工资），如果是补休则不领取加班。
今年国庆中秋同一天，加班费怎么算
按规定虽然中秋，国庆两个法定节假日迭加在一起共四天这无法改变，但是其实际付出的劳动只有三天，上班(加班)其只能按政策规定享受上班三天的劳动报酬(规定有的按一天三倍有的两倍或干一天付一天的薪酬支付)这是合理的，如果要按迭加时间算就要看各单位如何自定。
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