员工当众顶撞了领导,领导也呵斥了员工,后来领导还找员工谈问题所在,我认为这样的领导是一位会为人处事的优秀管理者,给人的感觉就是大度,有容人之量,更有自知之明。有这样的领导,是员工的福气,也是公司的幸事。
我在想,员工为什么会当面顶撞领导,而领导又为什么会主动找员工谈问题的所在呢?这一定说明了某种问题,要么是员工误解了领导的意思而出现当面顶撞领导的做法;要么是领导确实有做的不对的地方激怒了员工,才导致员工当面顶撞领导。如果是员工误解了领导而顶撞领导,领导因此呵斥了员工,冷静下来后找员工谈问题所在,表明领导很大度,有容人之量。如果是领导真的有做的不对的地方,激怒了员工,才导致员工顶撞了领导,而领导冷静下来后找员工谈问题的所在,那么表明领导有自知之明,能认识到自己的错误,并且回改正错误。
不管是哪种情况,我觉得根本上还是因为领导和员工之间缺乏足够的沟通。从这个角度来看,是领导没有做好管理工作,主要原因还是在领导自己的身上,所以领导才会主动找员工谈问题所在。因而领导的做法是值得肯定的,这样的领导让人尊敬。
可以预见,如果是员工的问题,领导现在还能主动找员工谈问题所在,认真态度另人叹服,其结果一定会让员工认识到自己的错误,从而化解领导和员工之间的矛盾。如果哦是领导的问题,领导却能主动找员工谈问题的所在,必然给员工一种态度真诚的感觉,相信领导肯定会向员工道歉,员工必然与领导冰释前嫌,从而化解员工与领导之间的矛盾。所以,领导能找员工谈问题的所在,我认为是解决问题的关键点,这必然加强、加深双方的沟通与理解,有利于部门团结和工作开展,这就是领导的高明之处,也是领导之所以为领导的根本所在。
总之在我看来,员工当面顶撞领导,事后领导还主动找员工谈问题的所在,力图解决问题化解矛盾,不管是谁的错,我都认为这样的领导是一位优秀的管理者,很会为人处事。
一个被老板当众呵斥,一个却被老板当众褒奖,这两两个人的心情会一样吗?一个垂头丧气,干什么事情都提不上劲,一个是干劲十足,想把事情做得更好,得到老板更高的奖励。
这么浅显的道理谁都懂。可脾气上来了,谁又能把握得住呢?
一个成年人遇到呵斥还有一定的承受能力,可一个孩子遇到呵斥就不那么简单了,带给孩子的负面影响很多:孩子的自尊受到了打击;孩子对已经形成的的自信也会产生怀疑;为逃避呵斥会撒谎;会胆小怕事儿,不敢承担责任;遇到挫折难点会选择退缩。
优秀的孩子是夸出来的。批评要讲究方式方法。当众人之面呵斥孩子,是最不可取的批评方法。
你好:你的邀答是,经常被吼呵斥会不会变胆小?这样的话题以本人看法,如果你家有孩子正是不懂事,喜欢皮的时候而你的脾气又暴燥,每当和孩子说话大嗓门凶巴巴,你自己去看吧时间久了不把小人吓傻了;也要把小人弄得不听你使换了,因为久而久之小孩被你吼麻木了,油了,不光小孩如此,你就对某个成人天天吼人家,谁能接受你那样的待遇?、大人小孩都需要自己的一点空挡放松,教育孩子紧紧松松也要给于一点鼓励,没办法只好耐心说服,大人都爱贪玩,小孩不懂事更贪玩了~你说是不是?好了,本人就这个愚见~对不对纯属聊了玩~
武松一定会帮鲁智深。三个镜头可以说明这一点:当宋江宣布招安计划时,鲁智深提出反对意见,武松是明确支持的;当宋江放高俅林冲出来追杀时,紧跟鲁智深之后的就是武松;当鲁智深坐化六合寺时,武松决意留下来陪鲁智深、照顾林冲。
为什么说武松一定会帮鲁智深呢?凡事皆有因果。上得梁山之后,武松其实很快就看清楚了宋江的真实面目与不可告人的权欲和野心:以梁山好汉做垫脚石,为自己回归朝廷免罪要价谋个职位光宗耀祖而已,还美其名曰伸展报国之志。
武松不接受、不认同宋江设计规划的投降道路,更不接受、认同给宋江个人做垫脚石。说宋江以梁山好汉做垫脚石,简单一说就再明了不过了:
第一,体现在请秦明、徐宁、卢俊义、扈三娘、朱仝等这一些好汉上山的问题上,宋江完全不顾及这些人本就良好的现实生活状况,却偏要搞得他们家破人亡财散,手段残忍、下作至极,与黑社会的行事风格全无两样。
第二,体现在和和晁天王争夺梁山大位的问题上,按理说宋江无德无才无功,尚能居第二的位置,应该是战战兢兢、如履薄冰,鞠躬尽瘁、死而后已地辅佐晁天王才对,但是因他引发内争害死了晁天王,完全是丧心病狂。
第三,体现在招安的条件上。不世代为寇,为国建功立业,确属正道。但是,如何走上正道就是个大问题。处理不好,明知奸臣当道,必定是害人害自,于朝廷无益处。这方面,宋江因过度自我,过度忽视大家利益,导致结局悲惨至极。
上述种种,武松看在眼里,闷在心里,不可能没有想法。因此,当初在柴进家里初识时的及时雨宋江的形象彻底毁完了。取而代之的是极度薄情寡义,极度自私自利,极度没有底线,极度没有廉耻的黑心鬼宋江的形象。
说起来现在的钞车押解员,确实是素质参差不齐。我在银行上班的时候,曾经就有一次差点和钞车保安干起来。
17年的时候,我轮岗到另外一个网点。
那个网点是那条送钞路线的第一站,每天运钞车来的时间都比较早。
我第一天过去的时候,才早上七点四十分,运钞车就已经来了,然后门口站着两个持枪的。
因为是新面孔,保安不认得,这也很正常。
但是正常的情况下,当看见有陌生人靠近的时候,保安应该说:现在还没到开门时间,不能进去,也不能靠近钞车。
但是,我那天刚要进银行大厅的时候,被一个人一把拽住,衣服扣子都扯掉了一个。
那货直接来了一句骂人的话“XX养的,没看到银行还没开门么”?
我当时都被震惊了。
我在银行上班好几年的时间了,认识的钞车保安很多,但是第一次遇见骂人的。
我当时也没客气,直接怼了回去:嘴巴干净点,别像吃屎了一样喷粪。
然后那个骂人的就不愿意了,直接用抢把捅了我一下,要动手。
然后另外一个人赶紧拉住,他大概是看出来我是来上班的。就解释说:他这个同事今天心情不好,让我不要在意。
没有一点客气,当着他们的面,我就直接打了投诉电话。
后面,就再也没看到那个保安,估计是调到别的路线上了。
这事后来被银行的同事知道后,就都在说我胆子肥。万一那个人不长眼,枪走火怎么办?
说害怕,我当时心里确实是有点。但是特种车辆是有特权,可随便谩骂行人,谁给他们的权力?
现在很多的钞车保安员,都是社会上招聘的人
像我没进银行之前,都觉得运钞车的保安,都是退伍军人。
后来进银行后才知道,是有退伍军人做这份工作,但是比例极少。大部分的保安人员,都是在社会上招募的。
这些运钞车保安,素质参差不齐,啥样的人都有。
运钞车属于特种车辆,确实是有一些特权。像在路上遇见擦碰之类的,可以不停车,直接开走。等后面警察来了,直接处理就可以了。
但是,有特权是为了更好的为人