本文目录

• 回答问题快两个月，最多的一篇文章3.3万的阅读量但仍然不算优质回答为什么
• 加黄V怎么这么难我都回答了快30个问题了!谁来指点一下呗，该怎么做
• 文笔不好，如何快速通过优质问题回答
• 领导提问，同事可以迅速回答，我却需要思考，引领导不满，怎么办

回答问题快两个月，最多的一篇文章3.3万的阅读量但仍然不算优质回答为什么

你的问题，有部分人碰到这种情况，是否能评为优质回答，那就是你的回答没有得到头条们的认可。阅读量上去了，不能代表回答题是优质的。回答题有时需要正确的政治回答；有时也需要审批不合适宣传的时政；有时审批回答题涉及事你或新闻的真假，公布后的验证等；有时答题模糊，不判断等。

就大概这些原因吧！你可反馈头条找答案。

加黄V怎么这么难我都回答了快30个问题了!谁来指点一下呗，该怎么做

革命尚未成功 同志任需努力，不要灰心 努力加油!我曾经参加三次高考，屡败屡战，就是不放弃，我的经验是只要有信心 目标就不远，现在终于考上了我心目中理想的大专，我感到非常高兴，因为我是初中生靠自学高中课程，难度可想而之。有句古话说得好，只要功夫深，钢铁磨成针!加黄v随然我不懂，只要不放弃，相信不久的将来你也行。

文笔不好，如何快速通过优质问题回答

回答问题，并不是秀谁的文笔如何如何，即便是写一篇锦绣文章，却满口空话，解决不了实际问题，要之何用？

答人之疑，解人之惑，首先需要你有丰富的知识积累和处事的经验。拿不准的的做法不要推荐给别人，模棱两可的说法不要有，当你真正能帮助别人的时候，收获的不仅仅是一个优质问题回答，更是一份浓浓的喜悦。

当然，文笔也需要练习和提高。如果词不达意，甚至让人误解，那就麻烦了。简单的做法就是多读书多写字，读各种各样的书，写心得，写摘要。当你的知识量提高上来了，写文章的能力也会提高上来。

领导提问，同事可以迅速回答，我却需要思考，引领导不满，怎么办

你问上司提问，同事可以迅速回答，我却需要思考，引上司不满，怎么办？我觉得需要从以下三方面入手可以解决的，这就是三要。什么是三要呢？就是：一要区分。就是把老板是要态度还是要方法区分开来。如果老板要的是态度，你要不假思索地表态；如果要的是方法则要慢点表态；

二要＂巧＂表态。就是三个＂式＂。首先是赞同式。在你前边已有人表态说的很好，立马就表态。我的想法也是这样子的；其次是补充式。就是在赞同某人建议同时再补充一点意见；最后是摘要或者总结式。就是把前边几位建议中的重要内容，加以整理，重新列出几条；

三要择机表态。你没有成熟想法时，不要第一个表态，也不要最后一个表态。如果是十个员工，第4一6个表态最佳。

你说的对，这是考验快速反应能力。可是快速反应能力不是能很快就培养出来的。在你还不具备快速反应能力之前这段时间，运用我的三要之法还是有帮助的。你觉得呢？

就像图中的景象，虽然没有树木，芦苇也可代替一样。

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