本文目录
- 如何与人交谈的技巧
- 怎么才能学会沟通
- 沟通技巧
- 有什么合理的技巧可以提升沟通能力
- 如何和初中男孩有效沟通，比如写语文作业拖拉厌烦的情况
- 在工作中如何提高沟通技巧
- 和领导沟通的技巧有哪些平时有哪些细节需要注意
- 怎么与自己的领导沟通问题
- 怎么与他人沟通
- 沟通是门艺术，怎么让聊天有话题如何让聊天不冷场
如何与人交谈的技巧
与人交谈的关键在哪里？
有个段子是这样的：在一个心理学沙龙里，一个案主说他赚了100万，后来被骗了，他妈妈疯了，淋了自己一头油漆........第一个提问的人问：你是怎么赚到那100万的呀？
在《西游降魔篇》里面的最后，黄渤饰演的孙悟空向文章演的唐僧吹嘘：“那一年，我眼睛不带眨的一路从街头杀到街尾，取了好几百人性命。”文章问，“你这样两眼不眨的，眼睛不会疼吗？”
上面这个两个小故事，在在都显示出了问话人的状况：没有问到点上，也因此无法与说话者建立任何沟通。
说话的人，第一个是为了博取同情，好吧，就算一点好奇心也好。第二个是为了吹嘘——你也稍微应和人家一下，哪怕不是赞美，而是惊讶于他的凶狠，都比言不及义、答非所问的问话来得好。
当然，问话的人自有自己关注的点，这是无法强迫的，但是这显示了在很多时候，我们都太过自我中心，而没有与当时正在跟自己说话的人建立交集或连结。
常常遇到一些人，语言实在枯燥乏味。语言表达能力真的是天生的，而且取决于你是否有个丰富的内在世界，同时能够用巧妙的言语表述出来。
但是有一些人，虽然言语不是特别有趣滋养，不过，他们懂得对方的心，了解对方要表达的是什么——也就是弦外之音，而且还愿意去附和、接话，那么这些人就成为难得的“善于倾听”的人了。
我就认识一些男士，他们不见得条件有多好，但是却能娶到条件相当好的美娇娘回家，原因无他，除了个性“暖”之外，更是善于倾听，所以，就能夺得美人的芳心。这个善于倾听的技术，不但用在亲密关系是所向无敌的，在职场上、商场上，更是不可或缺的技巧。
与人交谈的关键在哪里呢？
每次和人谈话的时候，你自己要先归于中心。注意到自己内在的“既定议程”，也就是说，你想在这场谈话中得到什么。
有些人是想“卖一些东西”——也许是真的产品，也许是获得合作机会，也许是想让对方留下美好深刻的印象。
有些人就是想要显摆，高谈阔论、滔滔不绝的说自己想说的，无非就是想让自我感觉良好，其实并不在意别人怎么看他。
插画师仙球酱作品 | 微博@仙球酱
情商高的人，都是这样说话的
如果你真的在乎对方对你的印象，希望真的获得对方的“好感”，那么，非常重要的就是要把自己的“立场”先放掉，而去聆听对方的潜台词——通常就是话语下面的情绪。
如果注意到对方提了他的孩子/母亲/家人或任何其他的东西超过两次以上，就代表着他特别在意那个，你想要获得他的好感，就可以在后面的谈话里主动提到，看看他的反应。
而有能力“读到”对方说话时的用意，以及后面的动机，也是非常重要的。像文章开头的第一个段子，对方想要的可能是同情、惊叹、慰问、同理等，你一句“一百万是怎么赚的”就显示了你丝毫不在意对方的感受和状况，只关心你想要知道的事情（而且还那么功利）。
其实大家也可以对号入座想想，生活中我们有没有犯过同样的毛病。这是需要带着“觉知”去观察的，如果能够养成理解别人说话底层的需求的习惯，那么在人际关系上，你会成为一个高手。
第二个故事就显示了问话者的“二”，无厘头。人家明明在吹嘘显摆好吗？你莫名其妙的那个错误重点，让对方有下不了台的尴尬。所以，在对话的时候，我们自己的归于中心是非常的重要。
可能很多人觉得今天的文章不是太“灵性”，但是对我来说，这种聆听、应对的技巧，是基于两个非常重要的灵性要素：归于中心和觉知。
对灵性成长有兴趣的朋友，如果在平时对话当中，能做到这两点，就表示你的功夫是到家的，可以从简单的日常会话，延伸到更深一层的灵性层面上去。
归于中心意味着你不会被自己的喜好牵着鼻子走，而蒙蔽了自己的判断能力，会注意到自己的“要”和“不要”有多么的强烈，而不会被它们影响到你的判断、回应能力。
这在商场谈判中，也是非常必要的技术。而”觉知“则是你能够清楚的看到对方言语下面隐藏的动机和情感，并且能够精准的回话、反应。
让我们一起“好好说话”！
怎么才能学会沟通
首先，沟通本身是一个独立个体与另一个独立个体之间的【语言互动】，双方对彼此了解的越多，沟通就越顺畅。
【心态】上，要平和。自己的沟通技能是否欠佳和脑子是否聪明这两件事是完全割裂开的。现阶段的你，可能只是沟通能力还待提高哦，不是脑子不聪明或者笨。这一点上，我们要客观地评价自己。
很多心理学研究都证明，压力和紧张会影响个体自身能力的表现。或许，你本身能愉快地跟朋友亲人交谈，但遇到领导和比你厉害的人却不知道说什么。这涉及到你对这段【关系】的认识问题。
你在不同阶段可能会对这段关系有不同的期待，这种期待导致你在沟通时的语言风格。举个栗子，刚入职时，你对领导了解不多，这时候在你的观察下，你认为领导是个严肃的人。那么，在短期内，你【期待】自己扮演一个工作效率高的好下属。这个时候，你可能与领导的对话主要涉及工作层面，你的【语言风格】可能偏向客观且有理有据。在工作场合中，保持这个风格，大多数情况下，都可以从容应对。
一段时间后，领导对你信任有加，对你态度更加随和。有时候，可能你们要一起出差，或者一起去拜访客户，就会有些生活上的互动。这时候，你可能需要扮演一个生活上的普通朋友。领导也是普通人，离开工作，大家关注的可能也就是吃喝拉撒，如果年纪跟你父母差不多，可能也关注怎么养生保健。这时候，你的【语言风格】可能偏向轻松调皮一点会更好。
所以，你对这段关系的认知和期待决定了你的沟通方式。
我们有时候觉得自己好像不会沟通，可能是双方在这段关系中的认知不一致导致的。比如，你刚刚来到新公司，你期待老板对你赞赏有加。事实上，作为一个普通人，在还没有对公司的经营模式和发展规划有更深的了解时，你很难一下子在众多新人中脱颖而出。这时候，在老板眼里，你可能就是一个有点面熟的人而已。那么，你就不能期待你和老板的关系能像经理和老板的关系一样亲密，你与老板之间可能就不能像经理与老板一样谈笑风生。如果这个时候，你硬是要扯段子讲笑话，可能只会让大家尴尬哦。
总结一下
1.沟通问题本身就是普通人普遍存在的问题，不然就不会有那么多关于沟通的畅销书了。希望你能认识到，你只是需要提高沟通技能，而不是给自己贴上【笨】或者【不聪明】的标签。
2.说话时脑袋空白。可以先思考下是不是紧张和压力导致的。如果是，那我们分析下自己在这个谈话中，与谈话方的关系是怎样的，自己对这段关系的期待是什么，采用不同的语言风格。如果不是压力导致的，那就是自己对这个话题储备知识不足，那么我们多关注时事新闻，扩充知识面，先做到有话可讲。
3.和别人沟通总感觉抓不住重点。由于语言风格和沟通习惯的问题，交流中难免双方会有认知偏差，这个我认为及时跟对方确认就好。工作上，对方讲完一段话或者安排好一个工作任务，你可以当场与对方确认下你理解这次工作的【重点】。对方不仅不会感到反感，反而会觉得你听得很认真，会很加分。
以上就是我针对你现阶段的沟通问题的一些小建议，希望对你有帮助。最后，我想说的是，任何时候，人们都会对知识面广的
