本文目录
- 自己的直属领导和与他同级别的高管发生激烈的争执，我在现场应该怎么做
- 在婚姻里因一些事情产生争执，你们是怎么处理的
- 幼儿起争执，家长如何处理
- 为什么每次和别人争执时就会莫名想哭，就算自己很生气或者很在理，就是无法吵架
- 同事之间因工作产生争执你怎么看待
- 与人发生争执该怎么办
- 因为观点不同，经常与父母发生激烈争执，该怎么办
- 与人发生了争执，该如何让自己不生气
- 和别人发生过争执吗你是怎样解决的
- 有些小学生之间发生点小争执,双方家长为此打架你怎么看
自己的直属领导和与他同级别的高管发生激烈的争执，我在现场应该怎么做
领导高层成员之间争执，不是打私架。你没有参与的理由，因此为免去＂城门失火 ，殃及池鱼＂，迴避是上策。因为你与他们不在同一个层面；他们之间争吵的内容都与你无关，你也听不懂；这种场面，作为局外人，既不能劝和又不能评论。可以说是非常尴尬。唯有走为上策。尽早离开后，管住自己的嘴，千万不要大嘴巴乱讲一通，小心成为吓猴之鸡。
在婚姻里因一些事情产生争执，你们是怎么处理的
没有完美的婚姻，这都成已婚人士常挂在嘴边的口头语了。如果你的婚姻有问题，那也很正常，出现问题是不可避免的，但它要是足以破坏你们建立的婚姻关系，那就要警惕了。毕竟你们初心是共同携手度过一生的。无论好坏，婚姻中出了问题一定要解决的，怎么解决呢，那么本人简要叙述一下本人的见解。
- 尽量保持冷静才能，合乎逻辑的解决问题:愤怒会让人失去理智。他们说或做的事情并不一定出发点是坏的，事情一定要客观思考和分析。一旦你的情绪愤怒到失去理智，请马上深呼吸，暂时离开现场，去一个你可以缓解一下情绪能冷静下来的区域。除非你们两个都很冷静并心里已经准备好，否则不要讨论任何问题。
- 讨论问题:尽量放松平和心态:尽快讨论这个问题。在你们决定讨论问题之前，不要让问题变大。最好在家里进行谈话，而不是在餐厅或其他可以创建场景的公共区域进行谈话。更不要让孩子听到你们的争论，你懂的这方面就不多解释了。然后首先说明您对这种情况的看法。给自己和对方一点时间，分享你们的每一个想法和对问题的感受。
- 倾听:如果您固执己见认为自己是正确的并且您的伴侣是错的，那么很容易闭上耳朵。但重要的是你要倾听并尊重伴侣的意见和想法。尝试从不同的角度换位思考看问题，你就会了解和理解你的伴侣。
- 了解与妥协。你不是在与你的伴侣争论输赢。你的目标是与你的伴侣在一起，共同解决问题。去了解客观的认知问题。多以对方角度换位思考，爱对方就去理解和了解才对，妥协可以缓和气氛也是表达友善的信号，良好的氛围才能让人理性，然后商量制定解决方案。
- 不要提高你的声音。无论你多么沮丧，都不要提高你的声音。如果你的伴侣这样，一定不能火上浇油，请你深呼吸让自己保持冷静，克制自己的情绪并以一种安慰的语气让他安静下来。不要试图大喊大叫，因为这只会开始一场大喊大叫的马拉松。只能把事情带入更糟的反面不利于解决问题。
- 思考:问题比你的婚姻更重要吗？你选择和忘记你共同分享的美好回忆，而放大指责你们的问题？冷静后你很快就会意识到很多问题都只是小问题。首先应列出问题解决方案。列出利弊关系，客观谨慎仔细的解释你的选择以及为什么要这样做。
- 表示感谢:在谈话缓和事情之后，向你伴侣表明对他在事物上的态度表示欣赏，认同在婚姻付出的努力。人是需要要被认可的，婚姻更需要了对吧，人们常说爱是自私的，但感情需要无私的呵护和经营才能持久。
如果可能的话，不要在没有说出来问题压抑的情况下睡觉。问题保存的时间越长，夫妻越有可能埋在内心并假装问题不存在。日积月累形成隐患，夫妻没有隔夜仇，床头打架，床尾和。祝福大家百年好合。
幼儿起争执，家长如何处理
这个妈妈的做法很欠妥，虽然她的理由是孩子总是被欺负，但她自己也成为了欺负人的人，而且用的是暴力解决问题的方式，给孩子做了错误的示范。久而久之，她家孩子就会有两个认知:1)人和人的关系要么被欺负要么就欺负；2)暴力是解决矛盾的方法。
两岁多的孩子，其实拉扯真不算什么争端，其实很可能这是他们玩乐的方式，判断标准一看孩子的动机企图(是善意交友还是恶意攻击)，二看他们相处的结果，有没有动手或是受伤。
小孩子在一起闹矛盾别扭甚至有时拍一下打一下也很正常，他们还小，不懂社会相处的规则，这时他们需要的是教育而不是暴力回击。
最好的做法就是对施暴方制止，控制住他的手然后眼神坚定地说不可以，对视一会他会松软的，毕竟孩子小不够跟大人对抗，也不需要再多讲长篇大论，他们也不太懂。
制止后再关心受暴方有没有受伤，通常安慰和拥抱一下就好了。如果两个冲突的孩子等下自己和好了，一切顺其自然，家长不用去干涉，这是他们的相处之道，在冲突中学会和好交往，是好事，大人不用去添加自己的评价，不用我们成人的那一套去破坏孩子的世界。
通常施暴的家孩子在旁冷一会晾一晾，带其他孩子玩些有趣的活动，那个施暴的孩子等下就会想融入回来，完全可以表示欢迎，但同时强调要求他不可以再动手。
如果某个孩子总是施暴，要么带自己孩子回避，如果表现接纳也得小心留意孩子的互动，一旦有争端及时出手制止。因为有的孩子动手惯了，一时半会难改。再加上这样的孩子通常会有个暴力的家庭会不讲理，那就只能惹不起躲得起，和善地避而远之了。
为什么每次和别人争执时就会莫名想哭，就算自己很生气或者很在理，就是无法吵架
怪可怜老实人，有理都说不清。都是心急的，大脑思维能力全部乱套了。以后不要跟别人争，省的伤心流泪，不值得。假如真正发生什么事？这边耳朵进.那边耳朵出，装作没听见就不可以了，省的斤斤计较，晚上吃饭都吃不进去。就算你争赢了有什么意思？只是把事情说清而已。
同事之间因工作产生争执你怎么看待
关如这个问题其实很简单，都是为了工作争吵，这也经常的事情，说明了你们都认真负责，都有责任心，这也是好事，你们俩都是为了工作，也没有深仇大恨的，应该俩个人坐下来心平气和讨论各自的意见和看法，那个人对工作有利就安照那个人的去办，不就行了吗，到时候两个人还是好朋友，
与人发生争执该怎么办
最近在看庄子的文章，发现他的“虚舟理论”正好能回答你的问题。
“虚舟理论”，这是庄子的著名理论之一。 核心思想是说人不要把自己看得太高，控制自己的情绪，管住脾气，才能驾驭人生。
日常生活中我们与人发生矛盾，有时经常会说一句：谁也不是故意或诚心的。请看庄子在《山木》里第二个故事就谈到“虚舟理论。”里面讲：“方舟而济于河，有虚舩来触舟，虽有惼心之人不怒。”“方舟”意思是两个船，“虚舩”这里的“舩”就是“船”，“虚舩”就是空船。“惼心之人”就是心胸狭窄之人。这几句话的意思是说两条船在河上发生碰撞，如果发现对面船上没有人，是条空
