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很多企业都要求两年以上工作经验，那如果不造假简历，毕业生如何写简历
首先，毕业生应该尽量参加校招。
校招主要分为秋招和春招，这两个时间节点会有大量企业组织校园宣讲会招聘会，到校进行新人招聘！
校招对于大学生来说，非常，非常重要。
作为没有经验的应届生，直接参与社会竞争是非常残酷而且不太具有优势的。而校招正是企业针对校园开通的招聘渠道，对于社会经验的要求会低很多，主要看学生的潜力和综合素质。
因此，校招时，一定要做好自己的简历。把自己的学科优势，针对招聘岗位突出出来，并且多多描写自己的实习经历，和学校实践活动经历。
再次，校招一定要多做面经功课。大部分校招都会经历无领导小组面试，这也是我觉得校招时最难受的环节，刷人最狠，最看临场表现，自我介绍等一定要提前演练好，面试无领导前，一定要多看多做准备。
其次，有许多岗位对工作经验的要求是无经验或者1年，这种属于不要求太多经验的基层岗位，基本刚毕业的学生都可以投着试试看。
不要造假，如果想进大公司，基本都会背调。
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毕业生如何在简历中写好具有针对性的个人自我评价
自我评价要避免自夸式的把世上所有美好的词用在自己身上
作为招聘者 不管是HR还是猎头都会直接忽略的
这个问题我在头条号里专门做了一期视频来解答 ，希望能给求职者一点启示
地址在这里：http://www.toutiao.com/i6355300105892921858/
会计专业，应届生求职简历想做到标准、精简，应如何做
简历这个东西吧，还是一个比较传统的东西，该写的东西还是要有， 标准的话，网上有很多的简历都可以借鉴，主要还是要体现出自己的特长来，如果参加过任何实践的话，都要体现。其实如果有一纸证书的话，简历如何都并不重要了，能考下初级会计证，找到工作相对容易一些，与其担忧简历，不如抓紧时间考个初级会计证书，比其他一切都有说服力。
2018年初级会计考试马上就要开始报名了，东奥的招生方案也已经上线了，想报的小伙伴们要抓紧了。
应届毕业生用一页简历参加面试合适吗
管理学告诉我们，看问题一定要实事求是，具体问题具体分析。
我来谈谈我的感受。
首先，我认为应届毕业生应该准备两种简历，
第一种短小精悍，一般只有一页（单面或者正反面），这种简历要浓缩自己的经历和优势，所有内容一目了然，类似于新闻的标题，用于大规模投递简历使用，比如某个大型招聘现场，还有在网上海投简历之类。
第二种要精美详实，而且是有针对性的简历，这种简历只适用于某个公司，不能大面积投送，简历的内容就是不止题目，还要有详细的支撑材料和数据，并结合目标企业文化进行内容的设计和布局，重点突出你所竞聘的企业岗位需求对自己进行包装。比如你有特别心仪的几家企业，那么这几家企业就要重点各“定制”一份简历了。
其次，我注意到问题问的是参加面试，那意味着你之前的简历已经被企业认可，企业对你感兴趣而想进一步通过面试了解你，那么这个时候不论之前你递交的简历是什么版本的，面试时我建议你要带上面提到的第二种简历，表示你已经对企业有所了解，同时也可以表示你对这份工作的重视。
以上是我的个人意见，请朋友们批评指正，如需进一步沟通，请关注或留言，谢谢~
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