重激励提升党员荣誉感

重关怀提升党员归属感

广泛谈心谈话。落实谈心谈话制度，基层党组织班子成员与党员开展谈心谈话活动，采取一对一、面对面的方式，及时掌握基层党员的思想动态和生活情况，解决实际困难，开展心理疏导，清除心里隔阂，传递党组织关怀和温暖。

健全帮扶机制。全面落实困难党员定期慰问制度和乡村老党员补助制度，用好党内关爱帮扶资金，建立健全老党员、困难党员信息台账并动态更新，开展分析研判、确定帮扶对象，与县人社、民政和医保等部门建立联动帮扶机制，保证帮扶到位。

定期走访慰问。县级领导带队，深入一线走访慰问困难党员，了解身心状况，倾听需求诉求，带去党的关怀和温暖。各级党组织开展“七一”、春节等重大节日走访慰问活动，并开展定期、常态化关心关爱老党员、生活困难党员等，实现了慰问一人、温暖一户、带动一片的良好效果。

重作为提升党员责任感

深化“双报到”制度。2300余名机关事业单位在职党员到包联小区和居住地社区“双报到”，主动“亮身份、亮职责、亮承诺”，主动参加社区党组织活动，开展社区环境整治、义务劳动、政策宣讲、纠纷调解、交通劝导等志愿服务活动3500余次，解决群众急难愁盼实事200余件，形成党建引领社区基层治理的良性互动。

探索“设岗定责”机制。聚焦基层治理中党员作用发挥，围绕专项行动、乡村振兴、农村人居环境整治等重难点，结合群众关心的热点、堵点、难点、重点问题，按照党员的年龄、特长以及履职能力，按需设岗、因事设岗，并细化明确相应岗位职责，有效激发基层党员在基层治理的作用。

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