签订军令状激励语（输掉10亿赌局，又号召员工签军令状放弃年终奖，雷军到底在干什么

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no zuo no die

100亿算是把股东们都得罪了，这次年终奖又把员工们得罪了。

就差供应商和消费者了。

按照目前小米的发展趋势，八成雷是要功成身退了。

为啥这么说？

1.小米业绩到了瓶颈。国内自然不必说，华为OV强攻之下格局已定。海外印度市场今年必将烽火不断，就算能守住第一名，但也不太可能具有去年的涨幅。

2.澎湃处理器遥遥无期，处理器真的不像用户界面那么容易搞定。自己不愿投钱，于是就喊着别人也不要投钱，说投那么多钱搞研发是不明智的。

3.手机市场开始逐年下滑，风口已过，没有翅膀的猪自然会硬着陆。乐视、酷派、锤子、金立这些不算，连魅族都快消失了，一线厂家最便宜的就是小米了。

4.风停了，股票热度自然就褪去了。一则销量停滞，二则低价导致的单机利润微薄，拿什么支撑股价的上涨？拿什么支撑新技术的研发？拿什么支撑员工不断上涨的薪酬？

5.从金山到卓越再到小米，雷某人总能卡在最好的时间点进入，最好的时间点退出。

现在，是变现退出的时候了。他从来打的是眼光，狭路相逢的攻坚战不适合，他自己清楚

教育孩子重在引导，而不是在于签这个“目标责任书”，作为家长更应该扮演的角色是帮助孩子学会制定目标的方法、达成目标的方法和在目标达成过程中助孩子一臂之力！

更何况，要签，也是孩子自己对自己的承诺。

但是我一个东西挺有意思的

就是家庭任务分配责任书，把孩子当成你的伙伴，家里进行一个明确的分工，比如说：谁做饭、谁刷碗、谁扫地、谁洗衣服等等！让孩子参与到生活的点点滴滴中来，孩子真正成为家庭中“平等”的一员！

以上为个人经验之谈，没有绝对，只有相对。

希望以上回答对您有所帮助，谢谢！