本文目录
- 生活不易，你会埋怨自己的家庭吗
- “普通人，混得不好，不要埋怨父母，不要埋怨社会”你怎么看
- 当生活不如意，对方只有抱怨埋怨，所努力的结果也达不到期望被否定，该怎么过
- 职场中的埋怨源自于何
- 和一个怨妇生活多年，需要承受的是无修止的埋怨与侮辱，就连家人也无幸免，该怎么办
- 遇事老埋怨别人，就是弱者思维，对此你怎么看
- 为什么有些人喜欢埋怨
- 怨言、埋怨对人身体的伤害有多大
- “埋怨别人，天昏地暗；改变自我，风和日丽”你对此怎么看
- 女人埋怨你是什么意思
生活不易，你会埋怨自己的家庭吗
不会，我不是爱抱怨爱埋怨的人，我喜欢阳光不爱阴郁，生活苦点难点都能接受，不是享受型的人
“普通人，混得不好，不要埋怨父母，不要埋怨社会”你怎么看
感谢推荐回答问题！
以我看呢，这个问题提的好。“普通人，混得不好，不要埋怨父母，不要埋怨社会”，本友友认为，这个说法，还是很有道理的。咱别说普通人，就是不是普通人，混得不好，也不能埋怨父母，更不能埋怨社会。
这里有一个问题，值得思考：
什么样子的人是普通人？什么样子的人又不是普通人呢？
什么样子叫混得好？什么样子又叫混得不好呢？
这就很难有一个具体的标准去评判呢！也很难说得清楚呢！可以说，没有一个具体标准。
根本问题在于自身对此类问题的认识和看法，更是一种自我社会价值的评判。混得好与不好，都是相对的，都要从自身找原因。而不是从父母身上找原因，更不能从社会找原因。
为什么这么讲呢？大体有一下几点认识：
一是每对父母把自己的孩子培养成人，肯定都是尽心尽力的。父母对孩子之爱，也是天下大爱，这种爱无可替代。至于自己受到的教育程度等如何，也是受多种主客观环境的影响的，很多方面不是父母所能决定的。走向社会后，事业发展的如何，关键就是看自己的努力和机遇啦，也是没有理由来埋怨自己的父母的。
二是社会这个大的平台，可以说对每个成长起来的走向社会的年轻人来说，机遇都是开放的。特别是各行各业诸多的岗位要求，面对每个符合条件的在岗人员来说，也是机会均等的。对于每具体的个人，在社会各行各业，特别是适合自己的工作或者劳动岗位上，取得的成绩如何，根本还是在于自己的扎实的努力，除了努力别无选择。
三是因每个人的自身条件不同，能力有大有小，智商、情商也有高有低。在不同行业各方面工作或者劳动的岗位，也有千差万别。甚至于还有很多方面的个体差异，在具体的外在表现上也各有不同。种种的的不同差别，也表现在，不同的人员，在相同的机遇和环境面前，解决问题的方式方法，及取得的工作或者劳动能力成效也会有不同。
总之，每个人要承认混得好与不好是没有具体标准的，不同的人之间差别是永远存在的，机遇也是各有不同的，环境也是不会亏待每个人的。大千世界，五彩缤纷，就是这么组成的。我们每个人，唯有努力，才是由自己可控的。
一切问题，都要先从自己身上找原因，既不要好高骛远，也不要眼高手低。而是要实事求是，一切从实际出发，努力学习，勤奋工作，劳动奋斗，诸多问题往往都会迎然而解！适合自己的标准，就是最好的标准。
如果不信，也可实践中试试看呢。
以上所述，就题答题。一点浅见，仅供参考。
当生活不如意，对方只有抱怨埋怨，所努力的结果也达不到期望被否定，该怎么过
人生不如意的事十之八九，如果天天念叨这些事情，那就无法生活。
一、我们来不及认真年轻，待明白过来，只能选择认真老去。
二、我从不羡慕街角拥吻的情侣 ，我只羡慕牵手散步的老人 ，因为我知道，谈一场白头偕老的恋爱是有多不容易。
三、人生在世，有人沉迷于爱情，有人醉心于琴棋书画，有人忙于挣钱，有人乐于念叨东家长西家短，不管是什么，能有个东西寄托情怀总是很好，不然人生就显得枯燥、空虚且漫长了。
四、最美好的是相遇，最难得的是重逢。
五、不到黄河不死心，不见棺材不掉泪，不看到他结婚你都不懂放弃。
六、两个人之间，是不可能不吵架的，除非，我们已经无话可说了。
七、往后的日子都是崭新的，该放下的事放下，该忘记的人忘记，谁也不许回头看了。
八、世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著。万物皆为我所用，但非我所属。
九、你整天负能量，觉得自己哪里都不好，时间都用来幻想，可和你一个起跑线的人，已经融入更好的圈子，多做事少抱怨，其实坏情绪就像垃圾，该扔就扔，不要过度追究没用的东西，快乐是自己给自己的，心态端正一切都不会让你心堵。
十、人生不如意的事十之八九，如果天天念叨这些事情，那就无法生活下去了。还是要向前看，看光明。喜欢你的结论：何不放下得失计较，善待别人，善待自己。
职场中的埋怨源自于何
身在职场会受到各种因素影响，一个单位的风气取决于直接领导的为人处事的方式及工作作风。
如果职场中的怨气太重，说明领导的管理方式和工作方法出现了问题。具体从以下几个方面分析一下埋怨来自何处：
第一，处事不公。职场中如果领导处事不公会使职工产生连锁反应，不利于单位发展和职工进步，更不利于提高单位的效益。领导处事不公主要有以下原因：一是在职场中领导处事不公正，不能一碗水端平。二是大家的既得利益收到了侵犯，因此大家都有怨气。
第二，用人不当。职场中的领导如果用人不当，无论是对单位还是对职工都是一种不可逆转的伤害。主要有以下因素：一是对于职场中大家都不认可的同事得到了重用，使职工们在心理上难以接受。二是用好一个人，激励一大批；用错一个人，打击一大批。
第三，待遇问题。和其他单位比，本单位的工资及奖金比较低，职工们的待遇提高不上去，因此产生埋怨心里。
作为单位的领导，如果要杜绝单位的怨气，就要处事公平、任人唯贤、提高职工福利待遇，让大家都有一份好心情快乐工作、快乐生活，只有这样才能够消除埋怨。
和一个怨妇生活多年，需要承受的是无修止的埋怨与侮辱，就连家人也无幸免，该怎么办
提这种问题的人 ，一般都是问题的真正缔造者，他结婚多少次，就造就多少个怨妇。但是他永远不会反省自己，只会怪罪妻子。
首先，你娶你妻子的时候，她是怨妇吗？肯定不是，不然你不会娶她。而且你能喜欢并娶回家，应该还是位性格开朗乐观的姑娘。
第二点，是什么原因使一位开朗乐观的姑娘变成怨妇?答案就是她的丈夫。
别人家的宝贝女儿，孤零零进了你家，你有站在她的角度替她着想过吗?
在婆媳矛盾面前，你会不会把孝顺放在第一位，而要求老婆委曲求全?
即便她委曲求全，你有没谅解她的苦楚，安慰疼惜过她吗？
你一定没有，所以她苦拉拉地日复一日，没有温暖，也没有幸福，直至成了怨妇。一个女人，只要丈夫有爱，婆媳关系再怎么差也能化解 ，更不会因为怨恨而成为怨妇。
所以，这位先生，请你把眼光聚焦自己身上，看看是不是过于刻薄和无爱了，多关心关心你老婆，用爱把她的怨气化解掉，她就不是怨妇了。
遇事老埋怨别人，就是弱者思维，对此你怎么看
做事敢作敢当，错了没有必要去埋怨别人，埋怨别人是无能的一种表现，属于思维能力较差的弱者。
