本文目录
- 有哪些电视剧情节，违背历史、违背常识常理，让人忍不住吐槽的
- 吐槽大会这么负能量的节目真的好吗
- 有些人天天吐槽在公司的各种不如意，你会不会烦，该怎么应对
- 怎样改掉爱吐槽的习惯
- 何为吐槽文化
- 为什么明明知道吐槽解决不了问题，还是有很多人喜欢吐槽
- 当老师，你最想吐槽的是什么
- 吐槽和讲坏话有什么区别，这两个之间的度在哪
- 你对现在的工作满意吗有什么想吐槽的
- 杨超越出演《极限17：羽你同行》被夸演技好，但剧情堪忧遭粉丝吐槽，会影响她发展吗
有哪些电视剧情节，违背历史、违背常识常理，让人忍不住吐槽的
去年央视大戏《大决战》明显是献礼建党百年的，应当“大事不虚，小事不虚”的原则尽可能还原史实，但却制作粗糙，漏洞百出，比如五大领袖的服装几乎从头到尾都是老棉袄（想省服装费的？），比如重要历史人物扮演者的选择随意，像卫立煌，按喜剧演员标准来配。最可笑又可悲的是，竟然把仪表堂堂、留苏回来、文武双全的儒将——人民炮兵之父交给演惯坏人的李健来扮演，而且胆敢把朱瑞的级别连将两级，变成他老部下韩先楚的平级和口中的“朱疯子”（四野后代当晚就向央视抗议，结果第二天重播，隐去了这个莫须有的外号）！毛主席说“没有炮兵就没有胜利”“人民的炮兵万岁”！是朱瑞神奇般地创建了强有力的炮兵（党史称“颇具威力”），才有了我军与国军大决战的底气，才有了大决战的胜利！（靠小米加步枪是打败不了国军的）这样一个非同寻常的人物、非比寻常的转折点却被编导忽视忽略，淡化矮化，举头三尺有神明，不知他们今后要遭受到什么报应！！！
吐槽大会这么负能量的节目真的好吗
吐槽大会我从第一季开始追，直到现在的第三季，可以说是个人很喜欢的一个娱乐节目了。这种以脱口秀形式吐槽嘉宾的形式还是很新颖，很吸引人的。
至于说吐槽大会现在变成了洗白大会，这一点我就不赞同了，难道不一直都是洗白大会吗？咱们这些观众就是看个热闹，找机会笑一笑，你还真把节目效果当真了。
其实从第一季开始就有人说明星通过这个节目洗白，其实哪个娱乐节目明星上去不是想要展示自己的人设呢，不是想让观众看了节目就喜欢上自己呢。
如果真是上吐槽大会就为的让大家骂自己，吐槽自己，然后明星还不做任何反驳，那么明星的形象不就一落千丈了吗，这样做下去，还有哪个明星肯上这个节目呢。
其实看节目，我们要秉着一个娱乐的心去看，看了节目自己乐了，开心了，就够了，至于他们里面说的各种事情，为自己做的各种解释，听听就好，明星展示给你的形象，讲的段子、故事，都是为他的人设服务的，都是为了让大家喜欢上他，只有一些微乎其微的小毛病才会不在意。
有些人天天吐槽在公司的各种不如意，你会不会烦，该怎么应对
烦！
但是，对于吐槽的员工，还是要看情况而定的，。
有的可以冲耳不闻，发牢骚只是为了宣泄一下；对于无赖就要讲究方式方法了……；有的就要直面问题，不要给不好的东西留下可以滋生的土囊。
更多的时候是不用去理会他们的：有的人发牢骚纯粹是为了刷存在感，手头上的事该怎么做照样怎么做，只是嘴巴上说说而已，并不影响工作；有的人可能是家里原因，心里不爽，叨唠叨唠几句，曾经有个同事的小孩新买两天的手机，屏不小心给弄破了，他那天上班来就烦滴不得了，买个新手机可能就花掉了他大半月的工资，要吃饭，小孩还要读书，什么厂里几年都没涨工资了…这个班真的没上头…厂里只晓得要我们做事…等等。手上的事情还是照样做滴好好的。像这类吐槽，我们都可以不允理会，尽管他嘴巴上说的是对厂里的不满，实质上他是在 宣泄内心的无奈，并不是想怎么样或者说真的就觉得公司不好。还有一类员工，他们自己不说公司怎么怎么滴，隐藏的很好，当着领导的面什么都不说，问到她面前也说没什么不好，转个背就开始”指点江山”比如：XXX，你看你的工资这里怎么没有，他那里怎么有，你们不是一样的做事吗？！这个公司怎么这样的，一样的做事，发不一样的工资，…叼的同事之间不和睦，被叼的同事心里也不爽…其实做同样事情的俩个人，能力和技术水平是有高低的，有时候会往能力强的那边偏个几十块钱，并不是要对某个人不公平，经她这么一说，心里不爽的同事就开始抱怨公司：怎么滴怎么滴，像这类搞屎棍似的吐槽，最让人心烦，你说那个不爽的员工吧，他会更烦躁，你说这个“好心”提醒别人的这个人的话，她会说：我又没说什么，我只是实事求是的说。说话还不让人说了撒…，把你气滴个半晕…聪明人都知道是“好心人”在挑事在，是她在吐槽公司在，…每天都有她可以搬弄是非的地方…最好的办法是叫她单独完成任务，让其他同事与她隔离，就像现在的瘟疫隔离样，把她这个“老鼠屎”隔离开。对于某件事情反复“叽叽歪歪”的员工，有时候也会怼上几句“这个厂这不好，那不好，你去找个好厂撒，个现话每天拿出来说，烦不烦？”…。
只要我们处事方法得当，张弛有度，就没有解决不了的问题，共勉！
怎样改掉爱吐槽的习惯
我个人认为爱吐槽并不是一件坏事，它可以倾尽内心的想法，但是凡事要有个度，有些人不管什么事都要和身边的朋友或者家人去吐槽一些今天的不满，比如今天老板老板对自己怎么批评了，又或者单位的一些什么事你又不满了，千万不要这样，成熟的人是会想办法解决你要吐槽的问题，而不是去埋怨，时间久了只会让你怨气加重从而对生活产生一种厌世的心理，久而久之就会导致一些鸡毛蒜皮的小事也去和别人吐槽
何为吐槽文化
从对方的言论或行为中找出漏洞，并以此为关键词或切入点，对其进行讽刺性地调侃，既被称为“吐槽”。
文化：广义的文化，是指人们所创造的精神和物质财富的总和。狭义的“文化”，可指与某一特殊事物相关联的物质、观念，及其运行模式等。如：酒文化，茶文化。此题主所提出的“吐槽文化”，也可以归入此类文化。
“吐槽文化”应该包括：吐槽的对象、方式、场合、人群、切入点，及其与之相关的价值观、方法论等社会意识和社会习惯。
当然，“文化”也指某人掌握文字和专业知识的能力。
为什么明明知道吐槽解决不了问题，还是有很多人喜欢吐槽
有些问题提出来不是吐槽，这是一个平台，各种观点的可以在平台上发声，不管是穷人还是富有者都有权利发表自己的意见。只要会玩头条就可以从头条上学习很多知识。我喜欢在头条上和更多的朋友讨论一些有关的前三十年和后四十年哪个年代更幸福的一些观点和见解，在农业方面的集体化道路和分田单干那个更有力发展农业方面为三农发声。
当老师，你最想吐槽的是什么
关于这个问题，相信做老师的都会有一大堆东西吐槽!我只选一个我最想吐槽的来说说。
我觉得目前做教师的最大不足就是不能专职做教师了!
教师的职责概括起来无非是六个字“传道、授业、解惑”。但是目前的教育制度下（或者应该是社会环境下），教师，已经很难专心做好教师的本职工作了，很难纯粹的做好教育教学工作了!
上级各部门总会有摊派各种各样的任务到学校让教师帮忙完成本应属于政府机关完成的工作（太多了，做教师的都懂），教师不敢不从!谁让你是教师呢？你还领着和公务员相当的工资呢!（呵呵呵呵）
做教育的不能专心做好教育，我觉得这一点相当不
