企业想经营长久需要商品的销售，商品得到客户的认可会购买生成订单汇总在企业的系统里，而销售的这个环节少不了的是业务员的参与，不同程度不同水平的业务员对于企业的贡献也更是大有不同。当人性总有弱点，没有有效的管理机制很难管控好业务员的积极性， 有了有效的管理机制的话不仅可以刺激业务员的销售激情，而且也能给予生鲜企业带来更多的利润。

好的管制机制利用好的智能化手段能让管制的效率还有水平得到更显著的体现，这次借用的是万象生鲜配送系统上面的业务员管理功能来讲解呈现，利用怎样的机制怎样的功能可以有效提高业务员的销售欲望，不仅刺激更多的业务转化，也能一定程度上为生鲜配送企业带来更多的长久性的客户，而且好的业务员在长期获得销售的成就感，还有公司给予待遇的幸福感后也会持续性地留下继续给生鲜企业带来更多的佳绩，那么功能是怎么推动业务员的？

利用业务员销客的功能板块，里面有包含团队管理，业务管理，一键绑定商家，可以活动推广一键分享给商家分享给客户，支持屏蔽低利润商品不给予消费者参考销售，可以支持销售额还有毛利率或者多方式帮助业务员提成计算，可以有业务排行刺激业务员的良性竞争也能方便给予业务员计算提成。以上都是业务员销客功能板块会包含的功能概述，主要目的就是推动业务员的销售积极性比如不同的方式计算提成，业务员可以按照高利润的方式去赚取更多的利润来获得提成，还有就是也能通过一键分享的功能给予客户更多的活动信息提高销售。最后就是对于客户的管理，可以电话拜访或者实地打卡来记录对于客户的管理，保证客户能有效得到业务员的关注催成成交。

结语：做好业务员管理，对于生鲜企业来说一是维护了客户，二是刺激了业务员的销售激情，利用系统功能来执行更是高效结果显著，如果有想法的话可以尽快行动抢占市场先机。

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