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如何将excxl表格中不同月份的个人工资自动汇总
建议使用合并计算功能，因为没有工资表数据，下面以我现有的表格为例进行说明。下图中的1-5月的数据姓名一列也是不完全一样的，现在要实现汇总到一个工作表中进行数据分析。
这个是效果图，如果和你要实现的效果一样，那就请往下看具体操作步骤吧。
在新建的空白的工作表中，打开数据选项卡——合并计算——引用位置选择第一个工作表的A列和B列区域——添加到下面的所有引用位置框中。对其他几个工作表执行同样的操作。添加完成后在下面的标签位置选择首行和最左列——确定，即可完成合并了。具体操作如下面动图所示。
在新的工作表中，可以利用ctrl+T生成的智能表进行计算分析。全选后按alt+=即可快速求和。
这就是利用合并计算汇总合并多个工作表的技巧。
月工作完成效果怎么填
月工作完成效果属于月工作总结中的重要一项，主要目的是为了检验月工作计划完成情况。月总结能为管理层提供决策依据，对员工也是一种工作监督手段，用以实现工作的自我检查和推动。其实，只要掌握几个小技巧，完成效果的填报并不难：
依据时效
对于月工作计划中，有时效要求的工作，在填写完成效果时，可以按照时间来填报。举例来说：月工作计划要求XX月XX日前完成项目招标。月底填报总结时，如果该项工作已经完成，可正常填写完成日期。如计划时间内没有完成，尽量不要填写未完成，可填写正在进行中，简要列举未完成原因和推进措施，然后明确一个可以完成的日期即可。
依据进度
有些工作，特别是时间跨度较长，无法准确预估完成时间的专项工作任务，可以依据任务进度来填报。这里可以采取完成比例方式，例如：工程建设完成效果中，可以填报完成投资额的**%，或者计划工作的进度完成**%。
依据结果
这个很容易理解，对于结果导向的工作计划，直接填写完成结果。例如：计划要求完成政府审批手续，或者与某单位签订合作协议，已完成的直接填写完成并达到预期目的和效果即可。未完成的，要列举客观因素和跟进措施。
注意事项
- 月工作完成效果通常以书面文档或表格形式出现，填报时尽量捞干货，做到言简意赅、语言精练，关键工作任务和指标不要丢失落项；
- 填报时，要以月工作计划内事项为对照依据，计划外工作不可过多，领导临时指派还好，如果自行增加太多计划外工作，反映出来的是工作的前瞻性和能力的不足；
- 对于KPI驱动的工作计划，工作完成效果占很大的考核权重，需要注意对未完成的工作，必须找到非常合适的客观原因进行说明；
- 月度未能完成的工作，要认真分析原因，列出操作性较强的推进措施和时间非常重要。
小结：月工作完成效果填报时，可按照不同任务类型，依据时效、进度和结果这三个方式来进行填报，同时列举了四条注意事项。不同单位的月工作总结形式和内容大同小异，以上内容供参考，希望对您有所帮助。
如何用Excel做每月的数据汇总表
这个可以解决。我打开一个我现在的表单，给你演示，具体操作如下：
1、打开一个数据文档：
2、选中需要汇总的所有数据，注意，不能有合并过的单元格。
3、找到数据透视功能，并点击，会出现以下结果。看是选择用汇总图表还是汇总图。现在以汇总表为例，请点击。这个就是你开始选中的范围。点击确定就行。“新工作表”表示是在另一个新表上出现的汇总，推荐用这个，就算错了，母版不会丢失。然后会出现以下图示。
4、把需要的类目拉到最左边的位置。会出现以下图示。
5、然后，鼠标右键分别点击各类目，如图1，出现对话框时，点2“字段设置”。
出现如下对话框：
点击确定。这个，我们可以看到这个是以日期为分类的汇总方式。如果你想以品牌为分类，可以把品牌类目拉到实施日期前边就行了。你试试看。
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