如今社会竞争激烈，很多事情都不如从前好做，说到一个企业的管理方面，一些老的管理者都觉得现在的员工民主意识太过于强烈，并且员工也不好管理。现在员工的工资普遍高了，但是为什么员工还是会出现各种问题呢？员工的心理出现健康问题就会影响员工的工作状态，降低了工作效率，给公司的业绩就会造成损失，所以解决好员工的心理问题才是企业管理的基础。

自从上次的经济危机之后，很多物价大幅度的上涨，而企业工人工资的涨幅达不到物价的需求，这就给很多员工造成了心理压力。物质无法满足心理。随着生活水平的提高，人们对物质的要求也越来越高。但自己对物质的需求与自身能力之间产生矛盾是，心理就容易出现问题。同时，为了追求更多的经济利益，许多人都在高强度的工作。长时间高强度的工作状态，让人们的心情越来越糟，情绪低落不说，看什么还都不顺眼。即便工资上涨也不会让他们感到由衷的高兴，相反，加了工资后工作压力更大，单纯的物质奖励已无法满足他们心灵的需求。

现在就是因为这种物质无法满足心理，很多员工做什么事情都是郁郁寡欢，没有什么积极乐观的事情可以做。这次经济危机无疑是加剧了人们的负担，威胁到员工的正常生活，员工的这种心理状态严重威胁了他们的健康，只有多多做一些培训、辅导之类的才可以让人们走出心理阴影。