烟台新牟国际集团的待遇怎么样办公室人员工资大概多少？鲁商精神 为什么那么多人都说山东人

鲁商精神 为什么那么多人都说山东人傻重义,不重利.形成于山东大地的儒学,山东人是中国人中最能吃苦耐劳的群体,山东人这种吃苦精神,是山东人吃苦耐劳精神的体现,山东人的商业观念、商业心理甚至商业风格无不打上儒家思想的烙印,很大程度上应归功于山东人的苦干、实力,山东人不图虚名,当然更是非能吃苦耐劳的山东人莫属了。

烟台新牟国际集团的待遇怎么样办公室人员工资大概多少

　新牟国际集团是经国家经贸委批准成立的国家级企业集团，享有国家外经贸部授予的自营进出口权,是山东省首批计划单列乡镇企业集团和山东省重点企业集团之一。　　集团总部位于滨海旅游胜地烟台市牟平区。这里经济发达，区位优越,陆、海、空交通顺畅便捷,近靠烟、威海港；公路网络四通八达,铁.路运输可直达京津济沪；此去烟台机场20公里,已与国内各大城市通航。 　　新牟国际集团置身于中国最具增长潜力的胶东沿海,沐浴着改革开放之春风。集团创始人常宗琳同志凭着对事业的执着追求,以审时度势不失良机的战略眼光,敢于拼搏的创业精神,率领新牟人“踢穷致富”,走过了20多个艰辛而自豪的创业春秋,谱写了一支恢宏的创业奏鸣曲。新牟国际集团以邓小平理论为指导,在各级党委、政府的正确领导下,不断深化改革,转换机制,瞄准国内外大市场,着力于管理和技术创新,集团经营规模持续扩张,产业领域不断拓展,形成了高效农业、工业制造、流通服务、远洋航运、进出口贸易多元化经营的格局。制造业扩展到电视电缆、钢铁、纺织、服装、标准件、铸造、家具、精细化工等行业。集团行业和产品结构不断调整和优化,产业和产品的科技含量不断提高,主导产品质量日臻完善,新牟电缆和标准件产品均获ISO9002国际质量体系认证,远销海内外；高强度球墨铸铁、灰铸铁出口日、韩和中东地区；高档酸性染料产品获得全国星火计划成果展览会金奖；新牟家具成为山东及周边地区高档家具市场的一支劲旅；亚麻系列产品及高档羊绒时装,纯棉内衣的市场占有率不断提高,羊绒产品以其典雅的格调成为羊绒世界的新宠儿；亚麻凉席成为中国第一品牌。集团企业生产的八大类70多个规格产品销往40多个国家和地区。海外投资不断扩大,以美国新世纪企业公司为龙头,集团海外机构组成了高效率的经营网络。集团高效农业开发和第三产业得到快、束、展。截止199年底,集团全资和控股企业58家,员工-,集团总资产17.3亿元,其中固定资产10.Z2亿元,全年实现营业总收人19.1亿元,实现利税1.49亿元,芜成出口交货值2.3亿元,出口创汇2780万美元。 　　集团社会事业和精神文明建设取得长足进展,新牟村民和员工收人大幅度提高,生活质量待续改善，1997年,员工年均工资达到7600元。全体村民先后告别了破寒的四合院,迁人水、电、暖、气设施配套的宽敞褛房。生活区内建筑错落有致，绿树成荫；楼脚路旁冬青簇拥,楼间绿地花木点缀。新建了高标准的新牟小学（烟师附小）、省级示范幼儿园和设备先进的新牟联谊医院。社区服务实行规范化的物业管理,文体娱乐活动有声有色,新牟村已成了一个和谐、稳定、安乐、富裕、文明的社区。 　　新牟国际集团两个文明建设的巨大成就,受到国内外的广泛赞誉。新牟人依靠勤劳和智慧在不长的时期内在全国农村率先实现了工业化、城市化的成功实践,备受注目。党和国家领导人也曾来新牟视察和指导工作,全国各地组团参观访问的各界人士络绎不绝。新牟这个昔日贫穷的沿海乡村一跃而成为山东省和全国闻名的文明村庄,新牟集团党委连续多年被评为省级先进基层党组织,集团公司多次荣获省经贸部、农业部联合颁发的“出口创汇先进单位”和“创汇大户”奖,1991年、l992年连续被评为全国出口创汇村级第一名。集团董事长常宗琳同志当选为第七、八届全国人大代表、山东省七届人大常委、全国十佳农民企业家和全国优秀乡镇企业家、全国劳动模范、中国乡镇企业家协会副会长、中国扶贫基金会理事、全国首届十大扶贫状元、山东省乡镇企业家协会副会长等,以其卓越的业绩,荣获l997年紫荆花杯杰出中国企业家成就奖。 总体上讲，烟台新牟国际集团的待遇相当不错，具体多少要看不同的岗位和职级。

鲁商精神 为什么那么多人都说山东人傻

重义,不重利.形成于山东大地的儒学，不仅是中国传统文化的主体和核心，更是齐鲁文化的核心和主要代表。它深刻地塑造了中国人的国民性格， 其中尤其深刻地塑造了山东人的性格。山东人的商业观念、商业心理甚至商业风格无不打上儒家思想的烙印。以义为先，以义致利。义利关系是儒学思想中的重要内容，孔子把“义“看作人立身做事的根本，谋求物质利益必须建立在合乎道义的基础上，他主张“见利思义“、“见得思义“。孟子继承孔子的义利思想，也主张“以义制利，以义胜利。“儒家义利观长期教化结果是使山东人格外具有道德感，这在商务活动中充分体现出来。旧中国最大的丝绸经营联合企业---瑞蚨祥就颇具代表性。“瑞蚨祥“为儒家亚圣孟子的后…… “瑞蚨祥“为儒家亚圣孟子的后裔所创，到近代孟洛川创业创业之初就确立了“以德为本，以义为先，以义致利“的经营思想。瑞蚨祥的历代的当家人无不体现了“以德为本“这一思想，在他们看来，作为一个企业，一个生意人，固然是要求利的，但必须把求利的行为首先放到社会、为大众服务的价值取向上，这才是企业和生意人真正永恒的“价值观“。倘若违背商业道德、利欲熏心，坑害百姓，做出与社会、与大众不利的恶行来终究是会受到严厉的惩罚作为报应的。因此，他们的每一言每一行，每一个举措，首先考虑的是怎么有利于百姓，如何满足顾客的各种需要，这比我们当今某些商家空喊“保护消费者利益“、“顾客是上帝“等动听的口号是在得多。瑞蚨祥正是一贯恪守传统的商业道德，经过几代的努力，才在百姓的心中树起丰碑，才不至于在封建买办、外国资本的双重压迫下衰落沉沦。 当代山东商人传承了前辈“以德为本“的传统。 苦干加巧干.就吃苦而言，没有比山东人更优秀的铁路工、矿工了，作为单个人来说，欧洲人也不会超出其上。的确，山东人是中国人中最能吃苦耐劳的群体。他们什么苦都能吃得了，真可谓“吃苦一族“，闯关东，是山东人吃苦耐劳精神的体现，他们是所有到东北拓荒的人中最能吃苦的。有文献记载：“山东人实为开发东北之主力军，为东北劳力供给之源泉。荒野之为田园，大半为彼辈之功。其移入东北为时既久，而数量又始终超出其他各省人士。登、莱、青与辽东一衣带水，交通至便，彼土之人，于受生计压迫之余，挟其忍苦耐劳之精神，于东北新天地中大显身手，于是东北沃壤悉置于鲁人耒锄之下。“至于在近代东北工业、交通运输业中从事艰苦创业的劳动，当然更是非能吃苦耐劳的山东人莫属了。 山东人这种吃苦精神，既有自然环境磨炼和先天遗传因素，更有文化、精神的教诲和榜样的力量。历史上，齐鲁大地曾出现过好多以吃苦为乐而著称的名人，孟子曾经说过：“天强降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身“。在这种“苦其心志“精神的感应下，山东人普遍具有一种“苦行主义“，以苦为本，以苦为荣，以苦为乐，成为民众内心的真实体验。 考察山东企业家奋斗史，你会看到他们有一个相同的特征：吃苦为上。从全国十佳农民企业家、牟平宁海镇新牟村支书常宗琳，到济南轻骑摩托车总厂厂长张家岭；从海尔集团到潍坊华光计算机公司；从济南钢铁总厂到临沂市华盛企业集团等负责人，他们都是勤勤恳恳，刻苦工作，这已成为山东企业家的作风品格。 吃苦耐劳的精神，造就了山东人务实肯干的民风。山东人不图虚名，而注重实效。他们想问题，办事情，一般都尊重既定事实和客观条件；一旦认准了目标，就一步一个脚印地去奋斗，去追求；干什么事情，务必达到一个看得见摸的着的真实结果，这便是山东人的求实风格。改革开放以来，山东的迅速崛起，很大程度上应归功于山东人的苦干、实力。山东没有中央给的特殊政策和优惠条件，他们唯一的优势就是自己的吃苦耐劳精神和务实肯干的作风。凭着苦干、实干，山东一跃而成为中国经济大省。有人说，在中国经济舞台上，山东是实力派。实力来源于山东人吃苦耐劳的实干。 近官但不勾结.遍考山东历史名人，大商人、大银行家、大实业家，向来与山东人无缘。山东不出大商人，并非是由于山东人天生不善于经营，而是儒家文化长期禁锢所造成的。山东是儒学的故乡，孔子历来主张对商人进行严厉打击。孔子教诲人们说：君子喻于义，小人喻于利。在他看来，好贾趋利才是小人，小人不能成大器。这种重农抑商的理论，不仅符合自然经济条件下小农求稳怕变的心理，也符合专制君主安邦定国的要求。因此，汉代以后，儒家被独尊，商业受到极大抑制，尤其在儒学故乡，商业更是深受鄙视。“无商不奸，无商不诈“被认为是天经地义的公理，商人不是好人的观念在齐鲁人的灵魂中游荡。也难怪，一部《水浒》从头至尾在褒扬“重义忘利“这一思想。梁山一百单八将，竟无一买卖人。

褚时健的企业文化是什么

时时健是企业家中的企业家。他的精神不是中国私营企业的教父。尽管他正处于改革之初并开放，但他可能比乌甘巴（鲁冠球）吴伦巴奥（吴仁宝）禹作敏更好。孙子和昌宗林（超and 常宗琳）稍后。无论如何，它总是比清单上的傻瓜更出名。

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