本文目录
- 和别人发生过争执吗你是怎样解决的
- 与人发生了争执，该如何让自己不生气
- 有些小学生之间发生点小争执,双方家长为此打架你怎么看
- 幼儿起争执，家长如何处理
- 自己的直属领导和与他同级别的高管发生激烈的争执，我在现场应该怎么做
- 同事之间因工作产生争执你怎么看待
- 在婚姻里因一些事情产生争执，你们是怎么处理的
- 与人发生争执该怎么办
- 因为观点不同，经常与父母发生激烈争执，该怎么办
- 为什么每次和别人争执时就会莫名想哭，就算自己很生气或者很在理，就是无法吵架
和别人发生过争执吗你是怎样解决的
工作或生活中难免与人发生争执，一般情况是工作中发生争执多点，因为对待事情关注的重点，态度，理解程度，责任等等的不同，产生矛盾的可能性很大，争执的目的是把事情说清，目标一致达到更好的效果。
人们常说，宁跟明白人吵架，不跟糊涂人说话。这也是我处人论事的作风，一件事情发生争执后，如果只是就事论事探讨问题，我会保持争执的意见，直到达成一致为止，是我对就要让对方彻底服从，是对方说服了我，我也会无条件拥护。假如要遇到一个没有条理，眉毛胡子一把抓，说的是东门的楼子，他扯西门的猴子，一般这时我会退出，一笑而过。
对于在家庭生活中出现争执，我就打电话约朋友喝茶，逛街，总之不会一直面对家人争执不停，我是第一个闭嘴滴，因为我知道争执到最后也不会有结果。
与人发生了争执，该如何让自己不生气
与人发生争执，如何让自己不生气，这要看是啥事？
一般“鸡毛蒜皮”的小事，双方把道理讲清楚，大事化小，小事化了，一笑而过，争执过后还是同事还是朋友。
如果问题比较严重，关系到金钱及声誉的问题，最好还是和气生财，双方解决不了的，可以请第三方来协调，也可以通过法律途径来解决。切不可冲动，冲动是魔鬼！有一句老话说的好，忍一时之气，免白日之忧！
人生一世，总在磕磕碰碰中度过。遇到与他人争执，也是人生的过程！真心换真心，人生一世也会开心！
有些小学生之间发生点小争执,双方家长为此打架你怎么看
谢谢邀请， 小孩子之间发生点小争执很正常，孩子还小，心智也都尚未成型，对错的判断也都很模糊，情绪更不会自我调理。大都以自我为重心表达也很直接，你让我不满了我就直接行动打你或者怎样，甚至发生点小争执没什么不好，在老师跟家长的监督权衡下孩子也在通过这种方式自我成长着。家长在孩子世界扮演的角色一般都是引导孩子走向正确方向的解读者，你的接人待物，处事之风也在被孩子成长过程中学习着，复制着。你可以爱孩子，但并不意味着孩子就可以没有对错观念的野蛮生长。家长的行为让我很唏嘘，也自然不会认同，家长的思想境界解决方式好像处在跟小孩一样的阶段，完全就是无脑行为武力是不能解决问题的，冲动行为更不是爱子心切的理由。如果家长还是一味如此，我建议你以后孩子有摩擦找警察吧，我担心你会因为孩子后半生.......
幼儿起争执，家长如何处理
这个妈妈的做法很欠妥，虽然她的理由是孩子总是被欺负，但她自己也成为了欺负人的人，而且用的是暴力解决问题的方式，给孩子做了错误的示范。久而久之，她家孩子就会有两个认知:1)人和人的关系要么被欺负要么就欺负；2)暴力是解决矛盾的方法。
两岁多的孩子，其实拉扯真不算什么争端，其实很可能这是他们玩乐的方式，判断标准一看孩子的动机企图(是善意交友还是恶意攻击)，二看他们相处的结果，有没有动手或是受伤。
小孩子在一起闹矛盾别扭甚至有时拍一下打一下也很正常，他们还小，不懂社会相处的规则，这时他们需要的是教育而不是暴力回击。
最好的做法就是对施暴方制止，控制住他的手然后眼神坚定地说不可以，对视一会他会松软的，毕竟孩子小不够跟大人对抗，也不需要再多讲长篇大论，他们也不太懂。
制止后再关心受暴方有没有受伤，通常安慰和拥抱一下就好了。如果两个冲突的孩子等下自己和好了，一切顺其自然，家长不用去干涉，这是他们的相处之道，在冲突中学会和好交往，是好事，大人不用去添加自己的评价，不用我们成人的那一套去破坏孩子的世界。
通常施暴的家孩子在旁冷一会晾一晾，带其他孩子玩些有趣的活动，那个施暴的孩子等下就会想融入回来，完全可以表示欢迎，但同时强调要求他不可以再动手。
如果某个孩子总是施暴，要么带自己孩子回避，如果表现接纳也得小心留意孩子的互动，一旦有争端及时出手制止。因为有的孩子动手惯了，一时半会难改。再加上这样的孩子通常会有个暴力的家庭会不讲理，那就只能惹不起躲得起，和善地避而远之了。
自己的直属领导和与他同级别的高管发生激烈的争执，我在现场应该怎么做
领导高层成员之间争执，不是打私架。你没有参与的理由，因此为免去＂城门失火 ，殃及池鱼＂，迴避是上策。因为你与他们不在同一个层面；他们之间争吵的内容都与你无关，你也听不懂；这种场面，作为局外人，既不能劝和又不能评论。可以说是非常尴尬。唯有走为上策。尽早离开后，管住自己的嘴，千万不要大嘴巴乱讲一通，小心成为吓猴之鸡。
同事之间因工作产生争执你怎么看待
关如这个问题其实很简单，都是为了工作争吵，这也经常的事情，说明了你们都认真负责，都有责任心，这也是好事，你们俩都是为了工作，也没有深仇大恨的，应该俩个人坐下来心平气和讨论各自的意见和看法，那个人对工作有利就安照那个人的去办，不就行了吗，到时候两个人还是好朋友，
在婚姻里因一些事情产生争执，你们是怎么处理的
没有完美的婚姻，这都成已婚人士常挂在嘴边的口头语了。如果你的婚姻有问题，那也很正常，出现问题是不可避免的，但它要是足以破坏你们建立的婚姻关系，那就要警惕了。毕竟你们初心是共同携手度过一生的。无论好坏，婚姻中出了问题一定要解决的，怎么解决呢，那么本人简要叙述一下本人的见解。
- 尽量保持冷静才能，合乎逻辑的解决问题:愤怒会让人失去理智。他们说或做的事情并不一定出发点是坏的，事情一定要客观思考和分析。一旦你的情绪愤怒到失去理智，请马上深呼吸，暂时离开现场，去一个你可以缓解一下情绪能冷静下来的区域。除非你们两个都很冷静并心里已经准备好，否则不要讨论任何问题。
- 讨论问题:尽量放松平和心态:尽快讨论这个问题。在你们决定讨论问题之前，不要让问题变大。最好在家里进行谈话，而不是在餐厅或其他可以创建场景的公共区域进行谈话。更不要让孩子听到你们的争论，你懂的这方面就不多解释了。然后首先说明您对这种情况的看法。给自己和对方一点时间，分享你们的每一个想法和对问题的感受。
- 倾听:如果您固执己见认为自己是正确的并且您的伴侣是错的，那么很容易闭上耳朵。但重要的是你要倾听并尊重伴侣的意见和想法。尝试从不同的角度换位思考看问题，你就会了解和理解你的伴侣。
- 了解与妥协。你不是在与你的伴侣争论输赢。你的目标是与你的伴
