中国大学生就业网（中国成都大学生就业网忘记密码怎么办

本文目录

• 中国成都大学生就业网忘记密码怎么办
• 我想在网上在上海找一份实习工作，登陆哪一个人才招聘网比较安全啊
• 中国大学生网的网站内容
• 中国大学生网属于什么等级的国家级省级市级加学分用的
• 大学生就业的SWOT分析
• 中国大学生就业实战网的兼职信息可靠吗

中国成都大学生就业网忘记密码怎么办

中国成都大学生就业网忘记密码了，可以申请找回密码，只需要验证手机号短信验证码就可以找回。

我想在网上在上海找一份实习工作，登陆哪一个人才招聘网比较安全啊

　　LZ好，
　　 18希望对你有帮助！

中国大学生网的网站内容

在发展中逐渐认识并结识了大批的热血青年和广大的网络挚友，为中国大学生网的发展和拓展作出了大量建设性的贡献，得到了很多媒体的肯定和支持，逐步由单一服务向综合服务网拓展。
网站在过去的时间里一直以中国大学生网为依托，结识并发展成长，在多年的发展中，中国大学生网竭诚为大家服务，不断升级服务增值，满足不断发展的网络需求。
发展轨迹
·2001年4月上线于华北工学院（现中北大学）个人主页基地，网站名称：“玉山在线”
·2002年8月暑假，为了满足所学专业交流之需，创建者曹玉山携手同班挚友张叶平将玉山个人主页升级为华北工学院工业设计网
·2003年5月因网站内容扩增并开始面向校外提供交流服务而更名为为中国大学生工业设计网
·2003年11月因设计分类扩增而更名为中国大学生设计网，注册并启用现用国际域名：chinaue .com，并开始了不同后缀的此名称系列域名回购工作
·2004年11月更名为中国大学生网，一直沿用至今
·2004年12月：中国大学生网应发展所需，建设了中国大学生网IDC服务器机柜，竭诚为大家提供更快速和稳定的网络服务
·2005年10月：中国大学生网扩建了大学生论文网、大学生创业网、大学生就业网、大学生资讯网，网站群的建立大大的拓展了大学生网的服务面
·2006年12月：中国大学生网开通了大学生培训网
·2007年9月：中国大学生网网络部在北京落户，由山西和北京两地共同为大学生提供更加宽广的网络服务
·2008年10月：中国大学生网进行内容扩展，增设了考研、英语、法律、医学、建筑、会计、青春教育分站
·2009年1月：中国大学生网增加了教育黄页，收录了全国大学名录及上万个优秀的网站
·2009年2月：中国大学生网升级了个人中心，增加了站内邮件、网摘、好友、短消息提醒等功能，进一步完善了通行证的功能，并设计了全套节日LOGO
·2010年6月：中国大学生网开通了调查在线、专题频道，为大学生提供时事追踪深度报道
·2011年1月：中国大学生网开始在全国各大学甄选300名校园小记者，不断努力，只为提供更加实时快速的校园资讯
十年耕耘，一切的努力都是为了能为大学生提供更多的服务！

中国大学生网属于什么等级的国家级省级市级加学分用的

中国大学生网，属于国家级的官网。

以下是中国大学生网的相关介绍：

中国大学生网于2001年4月上线，十年耕耘，厚积薄发，为您提供国内一流的教育交流平台。

中国大学生网主要面对大学生群体，内容包括资讯，考研，外语，法律，医学，建筑，会计，就业，创业，设计，论文，娱乐互动等方面的服务，是中国最早关注大学生群体的网络媒体之一。

中国大学生网域名含义解释：ChinaUE译为China University and Education，表达了我们关注中国大学校园文化建设和大学教育教学发展的宗旨，特别是对大学生的综合素质培养和个性化发展非常关注。

以上资料参考百度百科——中国大学网

大学生就业的SWOT分析

大学生就业的SWOT分析就是从就业优势、就业劣势、就业机遇、就业威胁四方面进行分析。具体的分析如下：

大学生就业的优势（Strength）

1、知识积累是大学毕业生的最大优势，具有坚实的基础知识，知识面较宽且全面，又有较精深的专业知识和广博的社会知识。

2、大学生年纪轻，思维活跃，富有激情和创造力，具有积极进取的精神面貌，充满信心的心理状态，有激情有抱负，敢想敢做，有助于大学生在求职时给用人单位留下较好的印象。

3、大学生他们在面对工作挑战和挫折时，表现出的不畏困难，不言放弃，敢于面对竞争、敢于追求成功的愿望

4、大学生思维活跃，思想新潮，富于创造性，乐于接受新鲜事物，自学能力强，能给企业注入新的生机与活力。

大学生就业的劣势（Weaknesses）

1、大学生在校学的知识有很多是过时的，且偏重理论方面，实践能力差，动手能力不强。许多学生自律意识差，大学几年，只混了个文凭而已，自身没能力。这是大学生就业难的主要原因。

2、知识的更新换代的速度是很快的，而我们的教育模式比较僵化。在校的考核标准使得学生一味的追求分数，每天只是闷头的学一些考试的内容，对真正需要的则没有触及，这这使得他们的价值已经偏离了真正正确的路径。这样的教育体系使得培育出的人才不符合社会的需求，大多不符合企业的用人标准，最终导致了难以达成用人单位的标准，所以造成了目前就业严峻的形势。

3、不科学的择业观。缺乏对现实社会的理解，对工作寄予很高的期望，给自己定的目标不切实际。形成了大学生有业不就的怪现象。这就是我们所讲的眼高手低，现在的大学生自我膨胀意识很高，总以为自己能力很强，没有对自己有一个很好的定位，这使得他们总是高不成低不就，导致了一些岗位明明缺人但还总是有好多人喊着找不到工作，这也许就是经济学家们说的经济怪相。

大学生就业的机遇（Opportunities）

1、经济的高速发展和全球经济复苏的浪潮下，对人才的需求定然增加。各行各业的发展都很迅速，每个行业的竞争也都很激烈，如果要让本企业在同行业中具有一定的地位，那么必须要有所创新，不论是在产品工艺还是在服务上都是很重要的，这个就需要创造力，所以企业就必须引入新血液来满足企业创新的需求。

2、大学生和企业用人单位有了一定的自主权，如毕业生可以在国家规定的范围内自主择业。一些统分生获得一定的双向选择权，一部分品学兼优的毕业生可以在一定范围、一定时间内自主选择单位等。

3、大学生就业有了更多的选择，在创业方面有了更大的空间。如今的市场经济发展非常的具有多样化，每个微小的市场经济中都有商机可以发掘，这给大学生提供了很大的自主创业可能性，让大学生可以在条件成熟的情况下就加入到这个市场中，不用像以前一样必须走“企业”、“国企”那条路。

4、政府的政策对大学生进行支持。如今政府在处理大学生就业的问题上投入了很多，比如对毕业自主创业的大学生提供就业基金补助或者低息贷款，这些在很大的程度上帮助了大学生就业。

大学生的就业威胁（Threats）

1、目前就业竞争十分激烈，严峻的就业形势给毕业生就业带来很大的压力。随着经济体制改革力度的加大和职业结构的不断变化，就业人数陡增，但由于企业的设备都比较先进所以对人力的要求就比较少，在求职人数多但所能提供的岗位却很少的情况下就对大学生就业产生了很大的威胁

2、还有研究生向下挤占大学毕业生位置。一些用人单位片面追求高学历人才，这种重学历文凭的用人观，无疑抬高了大学毕业生的就业门槛。

3、就业单位过分看重工作经验。不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单

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