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辅警值得长时间就职吗
在职快六年的老辅警了，说说其中缘由，仅供参考。
坐标西北一个小城市。2015年年下旬通过市里协管员考试进入。然后劳务派遣到公安。之前几年是劳务派遣公司签合同。去年开始和事业单位一个下属单位劳动市场签合同。本质上没区别。
前年通过辅警过渡考试，体能测试成为了一个辅警。地方辅警改革结束，增加了一些工资。也就是根据年限给与一定的补贴工资。不多！相对于正式警员差距三倍多工资。
这是大概情况。
然后说说辅警这个职业。
1，现在统称辅警。辅警就是警务辅助人员。各地地方也在相继立法改革。有的地方力度大，有的地方力度小。因为辅警都是地方性招聘。所以改革也是地方性法规或者条例。
2，辅警现在貌似已经超过了正式警员的人数。毕竟随着中国经济的快速发展，生活水平的快速提升。人们的法律意识，维权意识，还有社会细化程度的增加。让警务大大增加。比如，看护，户籍，反诈宣传，路面巡逻，执勤，办公室基础警务，交通指挥，疏导，破案，警务登记，出警，辖区治安，特殊人员管控，校园安全指导，营业场所管理，特殊执照的办理审批管理等等。
3，辅警就是为了缓解正式民警而存在的。就是为了让正式民警可以空出来更多的时间和精力从事更核心或者重要的警务。毕竟基础警务都是一线的，基层的，体力的，机械的。辅警从事可以大大缓解。民警有法律保障，有更好更完备的培训，政治教育，很多的权限，辅警则没有那么多，非核心人员。没有执法权。只是警务辅助。但是也有很多辅警能力特别厉害，之前有过辅警培训，一个辅警就是公安部的特聘专家，当然也是长期总结，进步，做出来了成绩贡献。其实很多辅警只是差机会，不是没能力。警务从事的多了，时间久了，熟能生巧，甚至有自己的特殊办法很正常。
当前现状。
辅警政治地位，毕竟是非在编人员。不受公务员法，和人民警察法保障。只是地方性法规或者条例。没有法律依据这就是说明待遇不会太好。除了部分改革力度大的省市外。其他的都不是很高。我写文章聊过不同地方的辅警。有一千多的，两千多的，三千多的，还有沿海地区九千多的。但是无一例外高工资的地方是消费水平高。财政收入高，这是相匹配的！
工作
由于警务的庞大繁杂，辅警从事大量的基层，一线，体力的警务处理。加班，熬夜，很平常。而且没有法定节假日，没办法，法定假日都是人们放假的时候，更需要警察在岗，维护基本安定。
风险
由于工作的原因，在执行任务的时候，或者抓捕的时候，尤其是特殊嫌疑人。受伤风险很大。这也是为什么和平年代这个职业是牺牲最多的职业了，没有之一！
好的方面
1，可以让一个人快速成长。不可否认，接触人多，大量的案件，不同的事件，报警。可以让你接触到更多的社会的温暖还有负面。你也可以在工作中协调帮助他人。树立正确的人生价值观。也可以很好的融入社会，见识到更多的人情冷暖。
2，很多地方待遇不好，但是也相对凑合，也算一个勉强的工作。毕竟现在就业压力这么大。现在辅警越来越被重视。不同地方省市开始辅警省一级的辅警人大立法。通过法律来保护这类人群。为社会做贡献的这一类人群，辅警！
3，很多人喜欢这一身衣服，是一身责任，一身喜欢，一身信仰。
信仰和喜欢因为待遇问题，给辅警带来了纠结。毕竟也要生存，有儿有女有家庭的生存。
4，如果家庭条件好的，只要喜欢这一身衣服，这一身责任，这一身信仰，最好不过了！
如果家庭一般，拮据，节节省省也无伤大雅。
可是如果家庭不好，或者家人生病，或者其他长期支出的，不够维持，则需要认真考虑了。毕竟我们都活在现实，也要考虑我们生存状态。
4，有的地方省一级辅警立法改革力度很大，有的不大。看当地吧。毕竟国家从2015年已经开始关注这个群体了，也出台了意见。这个为公安事业也在做贡献的群体。
一切结合自身情况来考虑吧，每个地方都不同。也和当地消费水平，财政收入有关系。如果年纪不大，积极备考吧，争取体制内。这样就可以一心投身自己喜欢的事业而不会因为待遇而纠结。
望好！
多关注，多交流！谢谢！
以后辅警待遇会如何
辅警目前待遇还是比较差的，一般就是2000多元到4000多元之间，南方少数发达地区可能达到6000元以上，但是和正式警察相比，那就是相形见绌。
辅警工资高低主要取决于当地政府对警察队伍建设重视程度。要是重视程度高，辅警一般从招考源头就严格要求，省市公安机关统一招考，一般要求都是大专以上文凭，年龄不超过25岁，然后分配县区使用，这就大大提高了辅警素质。待遇方面正式警察警衔津贴（辅警警衔）和执勤津贴也会给辅警落实到位，五险一金的足额缴纳，警务装备也会配备齐全，到手工资应该在4000元以上了，和当地其他部门公务员工资基本持平。
如果当地政府不重视的话，辅警应该还是第三方劳务派遣人员，这和保安没有任何区别，辅警也没有归属感，工资公安局开的本来就低，劳务公司在扒一层皮就更少了，一般地区2000多元收入辅警应该就是劳务派遣人员。
随着全国辅警改革推进，国家出台了辅警改革指导意见（操作性很低），公安部主要领导到江西考察警务工作时提出地方要立法保障辅警权利，这一步很关键。因为公安实行条块管理，以块为主，公安人财物保障主要还是得地方政府保障，如果进入地方立法说明辅警改革已经快了。
我们可以预见辅警待遇、晋升、警衔、培训、装备都会以法律文件形式得到保障，到时候辅警工资会有大幅度提高，劳务派遣也将成为历史，不会再出现在辅警队伍，以后辅警都是政府直签，辅警也是吃财政国家“干部”。
有个辅警工作，自己不想去，但是家里人非让去，该怎么办
出现这种情况目前应该是没有更好的工作，那就干吧，别一天高不成低不就的。
现在辅警待遇也不算差的我们单位五险一金扣完到手2700左右，季度奖3000，还有考核奖4000。还有什么季度、年度、岗位、考核优秀之类的奖金每一个一年都是4000。在几线城市
辅警薪资待遇一般，为何还有很多人抢着当辅警，这个工作真的这么吸引人吗
辅警是警务辅助人员简称，当我们网上输入辅警，映入我们眼帘就是工资低、背锅侠等负能量名词，那为何辅警工资3000元，这么多人还抢着去干？说明其中必有玄机。
辅警一般都是临时工，以前各地辅警工资确实很低，大部分在2000元左右，辅警流动性也比较大，对于不稳定。但随着国家对辅警重视，国家出台了《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，在着装、证件、装备、薪资、晋升身份转正都做了明确。
不少地区辅警一个月工资不比一般行政单位公务员工资低，我们当地辅警是享受执勤津贴和车补的，这个就要1200+500元，据说辅警警衔津贴也在制定中，每个月到手都在4000元以上，而且全县只有辅警交的是五险一金，其他行政部门临时人员交的都是三险。
辅警现在招聘也是很正式的，我们当地最近招录了一批辅警，都是市局统一组织考试的，辅警人员已经在公安部备案，也是吃财政的人，就这一项是行政编和事业编文职内勤达不到的。
穿上警服为人民服务也是好多人愿望，这也算是一条捷径。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
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