本文目录
- 中国传统节日有哪些
- 什么才是中国传统文化农材哪些习俗属于传统文化
- 有哪些优秀的传统文化
- 传统制造业转型的困难点在哪里
- 中华传统文化包括哪些方面
- 中国传统历史上，习俗是如何被创造的
- 传统节日有什么风俗和节日
- 传统文化一般包含哪些内容
- 中国传统文化有哪些
- 传统文化到底是指什么，我们是不是在盲目宣扬继承传统文化
中国传统节日有哪些
现在由政府所认可的传统节日，也就是法定节日当中的除夕、春节、清明、端午节和中秋节这四个节日，毫无疑问就是传统意义上的节日，影响比较广但还没有纳入到法定节日当中的还有春节之后的元霄节。
中国地域辽阔，民族又较多，各地民俗还存在差异，有些传统节日的影响范围有限，可能仅局限在某些地方的民间。譬如农历的六月初六和十月初一，这两个传统意义上的节日在中原地区的民间，还是有很多人是很重视的。
尤其是农历十月初一，它和清明节形成一前一后两个祭祀祖先的日子。清明节在每年的上半年，而农历的十月初一在下半年。两个节日前后，相差不到几个月的时间。特别是农历的十月初一，也是农闲的时候，人们利用这难得清闲的时间，为祖先们上供香、放鞭炮和烧纸钱，目的就是带领晚辈子孙们，让Te们清楚Te们是从哪里来，最终还需到哪里去这样一个道理。
民间这也是文化传承。不懂得祭祀祖先，不知道个人是从哪里来又到哪里去，不是没有文化知识，也可能是白痴一个。
年轻人为了传承“中国的传统节日”，现在可以上网查询。路人不清楚的是，年轻人过传统节日有什么目的？仅仅是为了过节而过节，就没有多少意思。还必须弄清楚每个传统节日所隐含的内在文化意义。比如说现在人们过的端午节，那是为纪念伟大的爱国诗人屈原而在民间所兴起的一个节日。楚人屈原看到国破山河在，大好河山被他国所占领。个人回天无力、乏术，在农历的五月初五的那一天，纵身一跃跳进了汨罗江，自杀殉国。屈原的爱国精神，被历代人们所称颂，所呕歌。
中国人所过的传统节日，其文化意义大于节日的表面现象。每一个节日的设定都有其深刻的文化意义，人们在过节的时候不仅仅是为了吃上一顿好饭菜，大人孩子换上新的衣服。以春节为例，进入到农历的腊月以后，民间就有到了腊月初八喝腊八粥的习俗。本博曾经读过一篇文章，介绍的就是腊八粥的来历。并且以此时间点开始了所谓的年味越来越重，二十三过小年，主要活动祭灶爷。二十四扫房子，打扫环境卫生。二十五磨豆腐，二十六宰年猪，二十七杀灶鸡，二十八贴画画，也就是贴春联，二十九烧黄酒，三十捏鼻就是包饺子。这些民间活动说明人们对过年的重视程度，春节期间的张灯结彩，舞龙舞狮，还有大年初一黎明前家家户户此起彼落的炮竹声，将过节的气氛推向高潮。
随着改革开放，国门的敞开，外来文化的侵入是在人们不知不觉中开始的。极少数年轻人缺乏文化自信，崇洋媚外 ，对自己的传统节日不以为然，反而沽名钓誉去过所谓的洋节，已经引起不少具有民族情怀的人们所担忧。
节日尤其是传统的节日，是劳动人民在几千年的历史进程中约定成俗的，其活动内容充满了文化知识气息，让一代又一代人在潜意识中接受熏陶，让中华节日文化薪火相传，经久不衰。(原创于:2021/12/26)
什么才是中国传统文化农材哪些习俗属于传统文化
中国传统文化…我的理解就是..传承人的精神.民间迎神…其实就是一个人.在有生之年.做了善德善举好人好事.引领人们走向美好人生.等到百年过后…人们怀念此人的.美好的精神.就把他塑造成神.别忘了美好的精神要传承.没有塑造成神像.过些年人们就忘了.所以要提倡…要弘扬…倡导人们向好的方向发展.美名永远留传…请祖…祭祖拜祖.都是向往先人的怀念.提倡人们.树高千尺.不忘根.美好家风要传承.感恩怀抱祖宗恩.别给祖宗来丢人.美德代代美名扬.恶名祖宗受影响.代代相传代代恩.也是提倡现实人.为人先要学感恩.感恩才有好人生.父母榜样子传承.孝道自出孝道子.不孝自出不孝人.……传统文化也是在传人类的精神………每个节日都是怀念…对人类有意思的精神………
有哪些优秀的传统文化
首先明确我们的传统文化和中华传统文化有差距。文化本身是一个比较大的概念，我们的传统文化是一种社会现象，人生观丶风土人情丶传统习俗。
传统制造业转型的困难点在哪里
缺钱，缺人，还有缺动力。
最近几个月搞调研，连续走了沈阳、青岛、天津、石家庄、徐州、长沙、宁波、无锡、广州、深圳多地的几十家传统制造企业，在自动化、数字化、智能化转型升级方面，都是有需求、有意识、有愿望的，但走到研发、生产一线看看，再结合市场行情，这些企业转型升级的难点无非是：钱、人、技术，另外，有些企业缺乏迫切改变的动力。
天津一家企业很典型。年营收7个亿，净利润2000-2500万，利润率仅在3%上下浮动。全厂500人出头，人均营收超过140万。客户订单稳定，人均营收还可以，但利润实在太薄了。
企业管理者首先想到的是能不能用数字化升级、自动化改造的方式，进一步“机器换人”，压减人员成本。
首先遇到钱的问题。联系智能制造解决方案供应商后，三年内要投资1300-1500万，对原有的生产流程、设备、信息系统进行改造升级，企业出的起这笔钱，但需要咬咬牙，而且在持续改造升级后，投入产出很不好衡量。
没钱、缺钱，有钱但无法衡量投入产出比和投资回收周期，这都是钱的问题。
其次是人的问题。
这家企业是生产性企业，全厂500多人里只有3个IT信息化人员，其中1个还是兼职。一旦要搞智能化、数字化改造，这3人根本不够，何况这三个人就是维护下进销存系统，平时管管全厂的网络和计算机。而产线上的工程师根本不懂IT技术。传统企业的转型升级，需要掌握制造知识+信息化知识的复合人才，一般的生产型企业如果没有积累，是真的没有这样的人。
能不能招募、聘请呢？制造厂的月均工资到手是6500+，五险一金，这在天津本地的制造企业里虽不算高，也不算低了。然而一个信息化建设的复合型人才，这个收入是很难招到人的。
没有专业、专职人才，传统制造企业的转型升级是很难实现的。
最后是缺动力。
制造业是重资产模式，有一定门槛，很多制造企业一旦站住脚了，市场、客户、订单稳定，设备和工艺成熟，依靠几种核心产品，是可以长期运营的，只是在面临竞争和客户压榨时，利润薄、赚钱少而已，规模效应在，短期内的生存是没问题的。
这种情况下，企业的管理层其实缺乏紧迫感和长期的战略发展意识。所以，必须佩服那些居安思危的传统制造业企业家。制造业中，守成派管理者是主流，说到底是缺乏动力。
中华传统文化包括哪些方面
中华传统文化，是民族历史上的道德传承、各种文化思想、精神观念形成的总和。
中华传统文化，是中国五千年优秀文化的统领。
文化是宇宙自然规律的描述，是道德的外延。
文化又是社会意识形态，是中华民族思想精神，是社会政治和经济的根本。
中华传统文化包括思想、文字、语言，还有礼、乐、射、御、书、数，也包括人们生活中衍生出来的书法、音乐、武术、棋类、民俗等。
中华传统文化包括：古文、古诗、乐曲、词语、赋、民族音乐、国画、对联、歇后语等。
传统节日有：春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等。
