本文目录
- 国足前锋杨旭透露：摸不透里皮脾气，曾被他搞懵圈，你怎么看
- 国足5：0马尔代夫，杨旭造点后自己去罚了，并没有让给新人艾克森，你怎么评价
- 1200万！申花给杨旭送上顶薪合同，他究竟值不值这个价
- 如何看待蒙纳士大学博士生1000页举报信实名举报长安大学教授杨旭学术造假及精神PUA
- 赛后杨旭发微博：“一橙一蓝一世界，花开花落终有时”你怎么看
- 杨旭对着沈祥福指脑袋，蒙眼睛，你觉得他在向主教练表达什么
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- 杨旭为什么受里皮看中
国足前锋杨旭透露：摸不透里皮脾气，曾被他搞懵圈，你怎么看
奇怪了，做为一个球员，首先想到的去摸透教练的脾气，而不去了解教练的战术意图？自己不成功，反而怪教练，这就是中国球员的悲哀，多训练40分钟就叫累，怪不得踢不过玩命的韩国，那郎平不是要给队员打死了，中国足球搞不上去，第一是球员的责任感和使命感，第二是足协控制欲，第三是自媒体的自以为是，第四是窝里横，强烈的地域攻击，一盘散沙！
国足5：0马尔代夫，杨旭造点后自己去罚了，并没有让给新人艾克森，你怎么评价
杨旭的那个点球，如果主教练里皮赛前没有设置第一点球手，他自己罚也没什么问题。毕竟他跟埃克森都是前锋，都有罚点球的权利。更何况这个点球也是他自己拼来的。
不过，埃克森作为国家队新人，这场比赛又非常有纪念意义，杨旭若能将点球让出来，赛后估计会得到更多的掌声。
当然，我们也能理解杨旭的心情。毕竟他跟埃克森不一样，位置并不稳固。只有不断进球才能保持竞争力。这场比赛他浪费了一个门前空门的绝佳机会，已经给里皮留下不好的印象。不罚进那粒点球，等到高拉特、费尔南多等归化球员都有为国家队上场的资格后，他想进大名单都难了。
而事实证明，杨旭不让那个点球，埃克森一样也能取得进球。在杨旭下场以后，埃克森笑纳了俱乐部队友韦世豪制造的点球，之后又接韦世豪的助攻再下一城。由此可见，是金子总会发光。
1200万！申花给杨旭送上顶薪合同，他究竟值不值这个价
冤大头！去掉1000万，留下200万才是比较合理的价格！
近日申花俱乐部高层在接受有关国脚杨旭加盟的问题说：“定了，工资660万，严格按照足协工资新规。”
那么有人奇怪了，不是说1200万么？1200万是税前，根据“中超限薪令”规定，中超球员新签合同顶薪不超过1000万人民币，国脚可上浮20%，也就是1200万人民币，那么就是国家队队员税后年薪最高为660万，其他中超俱乐部球员税后年薪最高就是550万。
但是这个价格明显还是一个“冤大头的价格”，当然其实这不怪申花，怪就怪中国足协，自己球员水平啥样不知道么？还有脸把顶薪限制到1200万，咱也不知道这是谁给的勇气！
如果不服，咱参考下邻国不就完了么？再怎么算，韩国跟咱们比怎么也算不上穷国吧？根据韩国职业足球联盟公布的2019年K联赛的薪资水平报告，K联赛所有球员人均年薪仅为120万人民币。
韩国本土球员最高年薪为全北现代后卫金珍洙的867万人民币，外援最高年薪为全北外援洛佩斯的998万人民币。而且，而且，这是税前，税后肯定要更低！
去年，也就是2019赛季，11支K1联赛球队所有球员包括外援的年薪总额约合人民币5亿元。换句话说，K联赛所有球队的本土以及外援球员年薪加起来，可能还比不上中超一支中下游球队的球员薪资！
我就想问问中国足协脸红不？
别提什么中国国脚，一提都闹心，就他们的水平，有几个能在K联赛打上主力的？更不要说什么市场经济，市场经济的钱也不是用来打水漂的。
从去年的到现在，几十家大小俱乐部因为资金紧张经营不下去而彻底解散，这其中包括中超球队天津天海队，包括中国足球“人才宝库”辽宁队，以及老牌技术流球队上海申鑫队等等。
人家为什么玩不下去了，归根接地不还是很多“土豪”球队肆意哄抬球员身价，把这个市场彻底搞乱的缘故么？
个别俱乐部有钱，但是足协作为规则制定人，你最起码让大部分人玩的起才行，否则都退出了，剩下“一地鸡毛”，那不就真成了“玩鸡毛”了么？
或许足协会说：中国足球水平低下，需要高薪聘请外援来提高中国足球水平，问题是提高了么？除了内外援工资提高了，国足的水平有一丁点的提高么？
所以说不管杨旭是不是国脚拿走1000万，给他留下200万，而且是税前，就已经不低了，嫌低可以出国呀，欧洲踢不上，踢上日韩联赛也行啊，看看自己能拿多少。
对于中国足协来说，更重要的还是放到青训上吧，俱乐部拿100次亚冠，跟你有什么关系？你把中国足球的技战术水平提高了么？是，现如今咱现在没脸比日、韩，可跟越南、泰国有脸比么？他们的青训就投入很多钱么？
说一千道一万，中国足协你快长点心吧！
如何看待蒙纳士大学博士生1000页举报信实名举报长安大学教授杨旭学术造假及精神PUA
我把这位博士生的1000页举报材料浏览了一遍，其中大部分是来往邮件和微信交流截图以及他为导师准备材料的截图，其实可以浓缩到十页以内，但是如果浓缩到十页以内，就不会像现在这样引起广泛的关注，所以这1000页的举报材料从某种意义上也达到了他想要达到的效果：引起了社会的关注。
如果这位博士生中例举的材料属实，那么这位导师就属于典型的吃干抹净的类型，通过各种威胁、蒙骗等下三滥的手段来让学生替自己干活，不管是分内的还是分外的、学术上指导有限，学生出了成果之后完全按照自己利益最大化来进行分配；这时候就需要这位杨旭教授站出来说说话，这位博士生在举报信中例举的各种事情是否属实。
我很理解这位同学的心情，并且认为这位同学能够站出来在网络上公开举报自己的导师是非常勇敢的，但是我不得不说，这1000多页的举报材料可能很难达到他想要达到的效果，举报信中列举的如论文署名不端、帮导师做项目、克扣奖学金、帮导师的老婆带本科毕业设计、帮导师的同学带硕士等等，都很难达到让导师被学校处理甚至开除的情况，尤其是这位导师还是长安大学为数不多的青年千人。
这位同学如果想要继续举报自己的导师，我建议从如下几个角度来入手：
（1）看这位导师以前发表的论文是否存在造假、一文多发等学术不端
这才是对一位研究生导师的学术生涯有真正的威胁，天津大学那位被123页材料举报的教授被开除的主要原因就是学术造假。
仅仅是局限于这位同学自己的这两篇论文，可能很难达到目标，最终的处理结果也可能就是撤稿，这对这位同学自己也不公平，所以重心应该在看这位导师之前的研究是否存在学术造假。
（2）向教育部举报这位导师师德有问题
在教育部颁发的《新时代高校教师职业行为十项准则》中明确有一条：“关心爱护学生。严慈相济，诲人不倦，真心关爱学生，严格要求学生，做学生良师益友；不得要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜。”，最近几年教育部一再强调师德师风是评价导师的首要条件，如果这位博士生举报材料中的行为属实的话，那么这位导师明显违反了这一条。
（3）向蒙纳
