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当代教师在不违背师德前提下怎样实现经济无忧
当代好教师，都在遵守美师德，党和政府给待遇，年薪九万左右还要多，一年中，还有三四个月节假日，万众尊师蔚然成风——
题主言，他们不遵师德，经济才无忧？如此问答稍欠火？扪心暗自问，哪位仁人志士们，未让恩师教育过？否则呀，如今他也不会幸福多。十个手指也有长和短，哪个单位都是足金无瑕玼？……
庞大恩师队伍中，有极少数教师呀，不顾师德乱创收，忙补课，抓收费，搞销售……那是课余时间啊，可理解，可原谅。但只影响整体恩师美荣誉。
尊敬好文友，不必硬拿经济无忧，和师德如何来挂钩？大家都来做，尊师重教好文友！
教师评职称时取消论文，改成交三到五篇教育教学总结，可行吗
十多年前，就教师职称评审需有论文发表一事，谈过看法。论文造假成风，已失了它的作用与意义。但如何填补这个缺陷，至今没有解决好。
我的看法是，既然论文是评审刚需，而为避开造假，唯一可行的是，让参加当年职称晋升评审的人员，直接进行现场论文考试，也就是象学生作文考试一样，现场收卷，密缝装订，异地改卷评分。这样，既能看出晋级参评人员实际写作水平，又能避免造假，更能防止那些文凭水分大，没有几斤几两的人，硬占指标，挡了真正优秀教师的晋级之路。
你说的方法也可行施，但也不太理想，因为这总结仍可大抄特抄，弄虚作假仍然依旧。
当然，取消论文更好！
如何看待教师晋级中的学术论文
感谢邀请。我是中国教师研修网特聘项目学科专家孙老师。很高兴回答这个问题。关于怎样看待教师晋级中的学术论文一事，我是这么理解的。
一、教师的学术论文，从某种意义上讲，它代表了一个老师在教学中得出的总结、体会和专业知识水准。从理论上做一下归纳和整理，形成文字，再上升到专业水准后，最后发表或评选出来的学术论文等级。如果在晋级时缺少这一项，不是代表老师没有这个写论文的水平，而是从职称评审程序上来说，这个老师缺失这项硬性条件。
二、一个教师长期从事一线教学，肯定对自己的课程有心得、有感悟，并且对自己专业素质的提升有要求。既然评职称需要这个条件，你在平时教学中就应该很细心地针对你的教育教学经历，仔细观察、留意，把一些有价值的东西赶快笔录记下来，以备后来写作之需。也可能是自己听别人的课，突然脑海中灵光闪现，你会发现你的新发现与别人的差不多一样或者有异曲同工之妙；再或者你的课堂一直太呆板，教学思维太僵化，后经某人在集体教研会上提出来大家讨论，你恰如醍醐灌顶一下子明白了。如此等等都可以及时记下来。事实上我们只要用心，生活中很多的精彩瞬间都可以进入“法眼”，成为很不错的写作素材。其实慢慢地你就会感悟到写论文并没有你想象的那么难。
三、写论文可以跟有经验的老教师商讨一下，从何处立意，怎样下笔。用什么素材，具体都写哪些东西，写多少字好。这些都有讲究的。你写过一篇、两篇没有被选中或水平不够、抑或立意过于肤浅都是评选中的障碍。建议写1500字以上或3000字以内即可，再深层挖掘一些有内涵，有新意、有水平的材料，加入自己的理解，有分量的总结，找到足够多的数据支撑，那么把文章主旨突显出来也就可以了。
四、中小学老师有的人不擅长文字表达，平时教课没问题，一旦提笔写长篇文章都头疼，这些是很常见的。正如我上边所谈。真正想做好一件事，没有什么阻挡得了你的。你也一定可以做成。心细、储备材料充足，多请教发表过论文的老师。你说究竟难在那里啊？
五、不要动其他心思，想找人花钱写，或花钱弄虚作假弄“假证书”，到头来还是苦了自己，怨不到别人。至于有的老教师非常抱怨写论文纯属“多此一举”的牢骚。甚至呼吁上级部门想取消评审中论文一节。这种情况在边远穷困山区、农村也确实存在。相信国家对此事会给老师们一个合理回复。因为“唯论文”或“唯成果”的晋级条件对有些人确实不太公平。论文其实也决定不了一切。不写论文也不代表一个老师就不是“好老师”，或者他一定不能晋级。什么事都可能有变数的。
上述几点，实乃真情告白，均是肺腑之言。望能够帮到想晋级却又为论文一事伤透脑筋的老师。如你喜欢，敬请关注#妙笛清音#。
要正确看待中小学教师职称评审中的论文一事！
作为一名教师如何守好意识形态
既然要谈守好意识形态，我觉得首先要守好三点:
1，“师者，传道授业解惑也”，或者是教书育人的宗旨。
2，党和国家教育路线和方针对教师的基本要求。
3，人民大众对教育、教师的需求。
仅凭这三点还不够。意识形态属哲学范畴，它是一种观念的集合。它有取向性，演变性。社会在不断进步，新的形势不断涌现。教师的意识形态，要在守中有变，变中有守。
4，教师要不断学习，不断接受继续教育，不断更新教育观点，与时俱进。
5，在“一切向钱看”的大潮中守住自己一颗平静的心。
6，在高度维权的今天，守住循循善诱，不体罚学生的教育底线。
7，守住1，2，3点基本点不动摇。
总之，作为一名教师，要守好意识形态，就要守好底线，守住党和人民的新、高要求。
为什么说师德是教师职业道德的灵魂
韩愈在《师说》中提到“师者，所以传道授业解惑者也。”其实这里就把德的意义放在了第一位
师德师风是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。俗话说，亲其师，则信其道；信其道，则循其步。教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德 ,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！
俗话说，家庭有美德，社会有公德，职业活动同样有道德。我们每一个人都将努力追求做职业道德高尚的人，做对社会有益，受人尊敬的人。职业道德将助我们事业成功。
不同的职业，不同的岗位，有不同的道德要求和不同的行为准则，如教师就要做到教书育人，为人师表。职业道德是我们所从事的行业对社会所承担的道德责任和义务。是我们职业成功的保证。思想支配行动，职业道德水平决定着人们的职业行为。从这个意义上来说，职业道德是职业的灵魂。那作为从事教师这个职业，我认为师德就是教师职业的灵魂。
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