本文目录

• 智慧中小学2022年暑期教师研修怎么学
• 2022暑假教师研修培训是不是必须学
• 国家中小学智慧教育平台暑期教师培训如何操作
• 暑期教师培训研修心得
• 2022暑期全国教师培训安排
• 暑期教师研修是只需要教师去学习吗
• 暑期教师研修怎么获得证书
• 暑期教师研修总结

智慧中小学2022年暑期教师研修怎么学

一、注册平台。教师通过国家智慧教育公共服务平台（www.smartedu.cn）进入“2022年暑期教师研修”专题，按要求实名注册后可进行学习，注册信息将用于记录学时并生成电子学习证书，请认真填写。基础教育学段教师还可通过“智慧中小学”APP 进行学习。完成学习后，可获得不超过10学时的教师培训学时，并生成电子学习证书。

二、自主选学。教师登录后浏览并按需选学课程资源。本次暑期教师研修专题设置八门课程，其中课程一至七为通识课程；课程八由教师结合自己的任教学段选择相应资源进行学习。平台为每位教师建立个人空间，呈现选学资源、学习进度等信息。

2022暑假教师研修培训是不是必须学

2022暑假教师研修培训是不是必须学？
答：2022暑假教师研修培训是教师继续教育的重要途径之一，原则上在职在编教师都要参加研修培训。

国家中小学智慧教育平台暑期教师培训如何操作

中小学智慧教育暑假师研修操作流程
一、手机上学习暑期教师研修
第一步：用x信扫上方二维码或者通过百度搜索：xx中小学APP，点击下载并安装。
第二步：完善个人信息，里面的大部分信息是可以通过下拉菜单进行选择的，例如xx省、xx口市、xx区，然后选择xx区x×实验中学或者xx区xx小学。如果选择错误可以点查看详情进行修改。
第三步：点开2022年“暑期教师研修”专题，查看学习指南可以直看学时认定，在专题下方有八类，前七类每门课程至少完成1学时，第八类至少完成3学时，共10学时。完成后可得到电子学习证书，可计入5年360培训学时。

暑期教师培训研修心得

　　20xx年的暑期，为了让教师进一步了解奉化教育教学动态，了解学校的工作环境，做一个好的教师工作定位，奉化教育局特意为新教师进行培训，虽然我们没有了往日的周末的休闲，但是却获得了更多。

　　 第一，用新教育教学理念以及心理咨询学基础指引自己的工作

　　培训为我所面临的实际工作提供了许多方法和策略。在培训中，从事教育多年、教学经验丰富的骨干老师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，几位老师都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师还提出了如何加强教师之间团结合作的方法；在教学教法经验方面，通过“说课、听课、评课”的指导，让我更加明确上好一堂专业课的标准，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。

　　 第二、通过培训，我进一步明确了想做一个好老师在每一天必须做到的事项。

　　1、终身学习，我们做老师的，在学业上一定要有专攻，可以在本学科引导学生思考探究。同时我们也要学会做事与人际交往。教师从事的是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考；处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。

　　2、提升个人魅力，作为一名教师，首先要让学生喜欢你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累经验中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信赖。在听林海娟老师的课时，就会有强烈的感觉，明白教师个人的魅力可转化为学科魅力。

　　3、给学生合理的点评。“好”的课堂评价语言，能让师生心情舒畅的完成教学及学习任务，能让师生间的交流和沟通更加的顺畅，能让彼此激发更多的灵感火花，能让个性尽情挥洒。在学生的回答后面给与点评，可以说是教师给学生的反馈，帮助其成长。

　　4、不断反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节；不断的反思、改进。教师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的经验与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名教师的最高境界了。

　　新的’起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，校本培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。让我有了明确的定位、坚定的信念、奉献的精神、良好的心态、高度的责任心、热爱学生的行动、进取的意识并且不断地规范自己的行为，做一名真正合格的教师。

2022暑期全国教师培训安排

2022暑期全国教师培训安排如下：

研修时间：2022 年 7 月 20 日至 8 月 31 日。

研修方式：教师通过国家智慧教育公共服务平台进入“2022 年暑期教师研修”专题，实名注册后可进行学习。完成学习后，可获得不超过 10 学时的教师培训学时，并生成电子学习证书。学员操作手册见附件 1。

有关要求

1.高度重视。各学院（部）要统一思想、提高认识，将暑期教师研修作为推动教育数字化转型、加强教师队伍建设的有效抓手。要将暑期教师研修作为教师培训的重要资源，全面理解把握通知要求，扎实做好动员部署，以多种方式将有关安排通知到每位教师，积极动员教师广泛参与，组织教师在规定时间内完成学习内容。

2.做好统筹。要做好暑期教师研修与计划内各类教师培训的衔接，将暑期教师研修课程纳入各类教师培训的课程体系。及时了解教师研修进展情况，积极发掘并宣传推广典型案例，推动经验交流。通过开展集中交流研讨、主题征文、教师答题等多种方式提升学习效果。教师参与暑期教师研修获得的学时，可凭电子学习证书记入教师培训学时。

暑期教师研修是只需要教师去学习吗

不是，有些阶层领导也要随行参加，因为教师研修不仅是提高老师的教学水平，增加知识储备，也是修养等到培养，老师和领导都应该学习。
提高认识，高度重视。各学院要统一思想、提高认识，将暑期教师研修作为推动教育数字化转型、加强教师队伍建设的有效抓手。将暑期教师研修作为教师培训的重要资源，做好组织协调工作，动员教师广泛参与。统筹部署，做好服务。各学院要做好暑期教师研修与本学院教师培训的有效衔接，将暑期教师研修课程与各类教师培训有机结合起来，凡培训主题与暑期教师研修专题主题相关的，可直接通过暑期教师研修专题进行学习。避免多头培训、重复培训，增加教师负担。强化落实，积极参与。要通过多种形式，充分激发教师学习的主动性、积极性，鼓励引导教师参与暑期教师研修。

暑期教师研修怎么获得证书

暑期教师研修总结

暑期教师研修总结

　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如静下心来好好写写