本文目录
- 如何看待职场的裙带关系
- 大家经历过最奇葩的公司裙带关系有哪些
- 怎么看待家族性企业领导的裙带关系（七大姑八大姨），会不会影响到我升职加薪
- 卫青不败由天幸，李广不成缘数奇，卫青真的只是靠裙带关系吗
- 面对公司极不公平的裙带关系，你会怎么办
- 活是你的，但是功劳与你无关，在被裙带关系裹挟的公司你该怎么办
如何看待职场的裙带关系
有的员工适应不了这种环境。而采取辞退。
一个员工最大的失败，就是在多个单位工作过。都没有过和老板成为一伙人（一个战斗集体。）没能独当一面。究其原因，工作没做好。不是能力问题。心态才是一切的根源。
经验也不是问题。你努力了就是增值（出工不出力不行）
责任的背后就是机会。机会的背后就是收获。你用心了群众就会感觉到。
你出力了？领导也会看得見的。
你每到一处都是重新的开始。人际关系都需要重新起步，不如在一处加固自己的运气和底气，上下都熟悉，不管什么关係？全凭自己打造和经营， 做出个样子。
大家经历过最奇葩的公司裙带关系有哪些
以前上班的一家公司，市场部督察是公司老板前妻现任老公弟弟的小舅子。
刚来公司的时候还行，那时候老板还没离婚。也就半年后，老板离婚了，再过了半年，老板前妻就结婚了。他就这么莫名其妙的和老板扯上了一丢丢的关系。
不知道这位仁兄脑子是怎么想的，开始以公司为家，什么都管。动不动就打小报告，完全做起了公司的主人翁。简直就像个二老板，大家都看他笑话。
紧接着更乱的来了。老板再婚，对象前妻现任老公弟弟的前妻。
哎，这一家子，真够乱的！
怎么看待家族性企业领导的裙带关系（七大姑八大姨），会不会影响到我升职加薪
不管是什么企业，只要叫企业，那就是以盈利为目的的。
家族企业确实会是个更为复杂的职场，因为会存在更为明显的派系和站队问题。有时候可能站队问题会被在不知情的情况下就被消灭掉了。
但你是去工作的，又不是去分析关系的，能来问这个问题，也是为此感到困扰的。那说明自己是要好好工作和想要更好晋升机会的。
那这样就简单多了，回到本质，它是个企业，企业就要以盈利为目的。那只要你能为企业带来利益即可。那最本质要做的就是做好自己的工作，把工作做好，再次同时提升自己的能力，最最重要的是提升自己的不可替代性，就是这个工作非你不可。那家族关系在复杂也不太会影响到你，因为他们最多也就是权利之争，回归本源，他们最在乎的还是哪些员工能给企业带来利益，他们能得到更多的经营成果。做好自己即可。
另外，家族企业实际上是讨厌员工私下讨论和站队的，他们再争那也是七大姑八大姨的事，一外人说三道四可能会成为炮灰。
希望我的回答能帮到你，也可关注我交流讨论。
卫青不败由天幸，李广不成缘数奇，卫青真的只是靠裙带关系吗
卫青由汉武帝的寡姐的家奴而骑卫，而成公主夫婿，得遇帝王恩宠而上位，拜大将军，确是靠裙带关系。但英雄不论出身，卫青七击匈奴，大获全胜，就不是天幸能解释的，确有大将之材的。
面对公司极不公平的裙带关系，你会怎么办
有本领，就跳槽！
跳槽困难，就接受现实。认真做好自己的工作，在工作中学习与提升，把关注点放在业绩上。相信一个脚踏实地，勤勤恳恳，业绩优秀的人，运气不会太坏。
活是你的，但是功劳与你无关，在被裙带关系裹挟的公司你该怎么办
做好自己本职工作，领功者的本职工作不要去干，各显本事工作，不要去争功领赏来平衡心态，一份付出一份收获就行了。
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