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如何杜绝公司的“螃蟹文化”
在我老家农村流行一句话：人多瞎胡乱，鸡多不下蛋。当我们开始上学时又出来一个故事，一个和尚挑呀挑水喝，两个和尚有水喝，三个和尚没水喝。这都再说“螃蟹文化”的危害。
什么是螃蟹文化？
说实话在我上大学之前真的没有见过螃蟹，更不用说吃螃蟹了，记得有一次和我南方的大学同学一起逛超市看到螃蟹了，自己还激动的不得了啊，现在回想起来还挺好笑的。
由于自己充满好奇，所以就很仔细的观察它们，如果玻璃缸的水比较满时，螃蟹们基本都是相安无事的，可是一旦水位降到最低时，甚至没有水时，它们开始争先恐后的往外爬，这时它们就会采取叠罗汉式的办法往外爬，因为没有秩序，它们的罗汉阵就不断的倒掉，最后没有一个螃蟹爬出去看外面的世界。我们把这一现象称之为“螃蟹文化”。
“螃蟹文化”会完成人力物力的极大浪费
把“螃蟹文化”搬到职场中，就是自己干不成的事，让别人去干，但是自己会想办法阻挠别人干成这件事。当自己没有升职加薪的希望时，自己也会想办法让别人也丧失机会。反正就是无效的内斗，长久下去公司所有人心思都不在工作了，而是只要想办法让别人犯错误，自己就是优秀了。
特别是有些变态的领导，为了自己的管理岗位做稳了，对那些功高盖主的或威胁到自己的人，采取无耻的行为排挤他们，所以很多公司的领导下面都是一群无能之辈，只会溜须拍马，只会做简单的执行工作。
所以，很多流行“螃蟹文化”的公司成长性很小，甚至会完成公司破产，公司投入大量的资源达不到期望的结果。
就像体制内的人，自己想做些事情，可是直属领导不支持，自己什么都做不成，甚至会被说成瞎折腾，他们只想维持现状就好，别人想做事自己不想那就基本做不成了。
如何降低“螃蟹文化”的危害？
为什么不用消灭而是降低，因为有人的地方就是江湖，既然身在江湖哪有不存在斗争的，就算是夫妻之间，到了逢年过节时两人还得斗争一番，都想给自己父母多点过节钱，不过往往老婆大人赢的比较多。
不是我们男人不争，而是只要老婆做的差不多就可以了，要求一碗水端平还是比较难的，比如老婆给自己父母1000，而给婆婆800，我们男人基本不会说什么的。
所以，公司里作为老板的，一定要及时关注公司的内斗，一旦内斗严重影响了公司整体运营，我们就要适当干预了，就要在1000和800之间平衡了。
还有就是加强领导层的素质教育和公司人事的顶层设计，务必做到权责分明，任何环节出了差错都有明确的责任人。建立严苛的奖罚制度，设立公司红线，一旦有人触碰无论是谁都要严惩不贷。
总之，只要我们能有效的平衡“螃蟹文化”，不仅没有危害，而且还能激发团队斗志。
华为精神是什么给中国企业什么启示
利益共同体！责、权、利分明，加上军人的奋斗和毅力，眼光长远，永攀高峰。
《水浒传》给人的感觉是怎样的，其书的主旨是什么
谢谢邀请！
《水浒传》给人的感觉是怎样的，其书的主旨是什么？
《水浒传》这书古代文学著作，是我国优秀文化传统文学四大名著之一，现在已拍成电视剧，更使人有了很深的感觉，就说一下吧！
《水浒传》著作中主要是描述了梁山好汉人物，反应了社会普遍存在的矛盾，给各朝社会带来管理要知，为社会矛盾处理提供有力依据，违规人员应以教育为主，应处理到萌芽状态很有必要并不会激化矛盾，犯罪分子应从重从快严惩不待，以绝后患，这对现实社会有着很大提示意义！
本书中以夸张描写手法，好汉人物总是以打抱不平，替天行道作掩护，作者只是为了博眼球而已。其实人物中也有很自私的一面，对社会上人与人关糸中，没有一点包容心，恶性循环所至，更是目无了，传统的乡规民约“见伤是无理，杀人要偿命”这一老古话的存在。很多的为梁山好汉人物造势，这是为更好的结尾而写。只要认真读懂《水浒传》这本书，才不会对社会处理矛盾带来负面影响，“好汉人物”只能作反面教材更有意义！
《水浒传》这本著作中主旨是，自始至终惯穿着正义一方在朝庭。朝庭也很诚信，结果招安成功，这本著作好就好在梁山好汉做了投降派，接受朝庭招安。最终也成就了“善有善报，恶有恶报”这句古话，书中的结尾很正确，并无后诲感，所以这本书也就成名著了！
优秀的团队文化有什么重要性
要想走得快，一个人走；要想走得远，一群人走。这句话讲的就是团队合作的重要。
俗话说，众人拾柴火焰高。一个人的力量是有限的，一群人打造成的团队智慧是非凡的。
有了合作意识，明白合作的重要，几个人，几十人，几百人甚至上千人组成一个单位，结成一个团体。团队中有人员分工明确，上有领导，下有职员，制定规章制度。大家各司其职，各负其责。否则像一盘散沙，做事散漫，效率不高。这是一个团队最基本的要求，再高层次是团队文化。
一个团队倡导什么样的精神，传承并弘扬什么，达成什么样的目标，未来规划是怎样的，整个团队人都心知肚明，并为之奋斗。日积月累，形成了这个团队独有的行为准则和处事风格，逐渐达成自己的团队文化。
这种团队文化一旦形成，团队拥有向心力和凝聚力。团队成员精神饱满，士气高涨，敢于实践和创新，做事速度快，效率高，整个企业或单位就会生机盎然，蒸蒸日上！
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