本文目录
- 刘强东炮轰阎焱 称雷士照明在此人手上必死
- 软银和软银赛富的关系是什么
- 雷士大量骨干将跳槽 留守员工要求加薪
- 阎焱的个人简介
- 阎焱怎么读
- 阎焱励志演讲：要想创业成功，必须这样做
- 如何扩展自己的高端人脉圈
- 几个朋友合伙创业，如何分配股权
刘强东炮轰阎焱 称雷士照明在此人手上必死
雷士照明 创始人吴长江辞职事件继续升级。今日下午，京东商城董事局主席兼首席执行官刘强东在其实名认证微博上称，雷士照明落在阎焱手上必死，并呼吁企业家千万别和这种公开撒谎、屡违职业道德的投资人合作。
刘强东微博原文如下：“看了雷士照明相关报道，想起该投资人去年宣称我求过他三次要融资都被拒绝！实际上只有08年汉能介绍见过该人一面！退一万步说，即使有其事，作为投资人也不该公开出来羞辱创业者！这是起码职业准则。我呼吁企业家千万别和这种公开撒谎、屡违职业道德的投资人合作！雷士在此人手上必死！”
刘强东所称的“该投资人”正是雷士照明机构股东——赛富亚洲投资基金的创始合伙人阎焱。资料显示，赛富亚洲持有雷士照明18.48%的股权。
今年5月25日，时任雷士照明总裁兼董事长的吴长江因“配合调查前顾问的一宗案件”辞去所有职务，随后，阎焱接任雷士照明董事长之位。
日前，阎焱公开表示董事会并没有对吴长江“关上门”，他完全可以回来，只要满足三个条件：第一，必须跟股东和董事会解释清楚被调查事件；第二，处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易；第三是必须严格遵守董事会决议。
在今日凌晨，吴长江连发数条微博称阎焱所提三个条件实则是对他的批评、攻击，称辞职是因董事们要求，并称此前错在同意不懂行的人进入董事会。
雷士照明的“闪辞”风波被外界归因为，创始人吴长江在引入外部投资者时未牢牢掌握公司的控制权。而在这方面，刘强东可作为其参照系，尽管其融资额达到了数十亿美元之巨，但始终未失去对公司的控制权，他依然拥有超过50%的投票权，控制了超过半数董事会席位，杜绝了大权旁落可能。
另据媒体报道，今日上午至今，雷士照明召开闭门会议，员工除了要求前董事长吴长江复职之外，更要求改组董事会，及增加员工期权，并让施耐德退出雷士，否则将会无限期罢工。截至目前，闭门会议并未取得实质性进展。
软银和软银赛富的关系是什么
软银集团在1981年由孙正义在日本创立并于1994年在日本上市，是一家综合性的风险投资公司，主要致力IT产业的投资，包括网络和电信。软银在全球投资过的公司已超过600家，在全球主要的300多家 IT 公司拥有多数股份。
软银赛富由阎焱先生和其合伙人领导的赛富目前管理总规模近40亿美元的投资基金，包括若干美元和人民币基金，是亚洲最大的风险投资和成长期企业投资基金之一。赛富管理的资金来源于世界顶级投资人，包括欧美著名大学投资基金、公共养老基金、家族信托基金和其他机构投资人。
软银和软银赛富的关系：
1、简单说就是，软银集团是软件银行集团公司，软银中国是软银集团的亲儿子，帮爸爸做中国投资战略布局，赛富曾经是软银集团的亲儿子但是已经不认软银集团这个爸爸了，解除了父子关系。
2、最开始，软银赛富和软银中国都是软银集团的子公司。
3、软银中国和软银亚洲。软银中国成立于2000年，主要是软银在中国大陆及港澳台战略投资布局，而软银亚洲，也叫软银赛富，成立于2001年，是软银和美国思科一起出钱做的，主要用于投资亚洲的企业。
4、但是现在软银赛富已经不再属于软银集团了。为什么呢？因为软银赛富的几个中国董事想要投资决策权，所以他们就在第二期资金募集的时候单飞出来了，软银集团的创始人孙正义也退出了赛富。
5、所以现在就是，软银集团是软件银行集团公司，软银中国是软银集团的亲儿子帮爸爸做中国投资战略布局，赛富曾经是软银集团的亲儿子但是已经不认软银集团这个爸爸了，解除了父子关系。
雷士大量骨干将跳槽 留守员工要求加薪
雷士大量骨干将跳槽 留守员工要求加薪
雷士照明(下称“雷士”)历日来风波不断。昨日，同一天，雷士发生了两件大事。一是，雷士惠州、万州工厂以及总部复工，二是，雷士经销商和供应商在广东中山召开了“运营中心联盟公司”成立大会。尽管雷士前董事长吴长江对媒体表示反对经销商成立新品牌，但是有知情人士告诉新快报记者，如果吴长江5天之内不回雷士，雷士必将成空壳。
员工要求加薪15%-25%
昨日，记者从雷士照明获悉，员工决定在没有董事会任何书面承诺的情况下临时复工，并以雷士副总裁穆宇及CFO谈鹰等三人组成临时管理委员会，管理日常业务工作。
在记者获得的雷士复工协议中，雷士员工表示“临时复工”，但是要求董事会在8月10日之前接受员工的新的四点诉求。
此前的7月13日雷士内部会议上，员工向资方提出三点诉求：其一，施耐德必须退出管理层；其二，吴长江必须回归雷士；其三，改组董事会，为员工争取更多期权。
此次的复工协议中，并未提到员工期权的诉求，重新加入了集团人员集体加薪15%-25%的要求。同时，董事会及公司经营管理层不得因本次事件对公司任何人员作出不利处理。
另一位雷士高管告诉记者：“这是管理人员和雷士基地(万州、惠州工厂)还有董事会沟通以后，员工有条件的复工，吴总和施耐德他们还没有谈拢。”
而上述知情人士直接指出：“这完全是不清不楚的复工。员工对董事会提出的几大诉求一个都没有得到回应，就开始复工了，是穆宇和谈鹰他们去谈的，能怎么办？”
记者获得的谈鹰发给雷士内部员工的邮件截图中显示，谈鹰表示：“我已收到全体董事的电邮回复，你们的要求他们已收到，会很快讨论决定……因各董事身处各地，不能签署决议，所以我正修改一份授权书，让董事长签署执行，但要较晚才能收到了。”
一位业内人士告诉记者：“现有的情况下，雷士员工复工的象征性意义大于实际意义，是雷士的`无奈之举。”
经销商已申报新品牌
而另一边，经销商与供应商昨日在中山商讨成立新的公司以及品牌一事。新快报记者从中山现场获得消息，经销商与供应商成立“运营中心联盟公司”，并召开成立大会。在会上，展出了其主打的照明产品，并主要以LED产品为主，产品名称一共报了7个品牌，仍需工商局核准。
上述业内人士表示，雷士军心已乱，“新公司不管是对材料、销售还是资金方面，都是有优势的一方，要很快运作不是很难。”
昨日，吴长江在接受媒体采访时表示，反对经销商和供应商自立品牌一事，并表明自己绝不会去参与新品牌的管理，会尽力劝阻经销商和供应商。就此事，记者曾向吴长江致电采访，但其电话一直无法接通。
这位业内人士还分析认为，吴长江此番表态是“对重回雷士仍充满期待。吴长江如果公开表态支持经销商和供应商，无疑是直接跟施耐德撂牌，而雷士是他自己辛辛苦苦和员工做起来的，情感上割舍不下，只好坚持同施耐德斡旋。”
就其分析，吴长江和施耐德已然是“你死我活”的状态，根本利益的冲突，谁都不愿意让步。而另两大资方赛富和高盛，都是为了争取利益最大化，它们只会支持胜利方。
上述知情人士告诉新快报记者，现在雷士内部开始流传阎焱与施耐德达成了某种协议。他表示：“现在的说法是，施耐德将以4.5元的价格接盘阎焱的股份，现在施耐德以此相要挟，迫使阎焱和他站成一队。”而此事，记者欲向阎焱确认，其手机处于关机状态未能取得联系。
他告诉记者，如果吴长江5天之内不回雷士，雷士必将成空壳，“他们(施耐德)太小看了雷士员工的力量，也小看了员工罢工给公司带来的损失。”
同时，他透露，仅25日一天，雷士惠州公司便有六七十人罢工，而且已经有大约30人的雷士骨干与供应商、经销商接触过，大多下定决心去新公司做事
