02019.01.23
谢谢邀请作答。
不会责备的，反而是“激励”。
只所以不会责备，是因为人生本来就是波浪式发展的，波峰和波谷也就是“正”“负”的交替，说穿了就是正确和错误的交替，正是这样的交替，产生了动力，推动前进。
错误是难免的，追求完美者往往不正视波浪发展的规律，不允许犯错误，一犯错误好像做了大逆不道之事，又是责备，又是懊悔，这样其实不利错误的纠正。
只所以“激励”，是在犯错误后不要被打倒，站不起来，而是要激励自已要勇于承认错误，总结错误，分析错误，找到犯错误的原因，从而做出规化来弥补错误，进而获得前进的动力。
谢谢，顺颂安康！
一一《养气场》
在职场上，被领导责备是一件痛苦的事情，如果被领导经常责备，那将是苦上加苦了。一般说来，领导责备下属，理由很多，从大的方面讲，主要有以下几点：一是没有按时（数量）完成工作任务；二是没有按照工作程序、工作流行等要求（质量）完成工作任务；三是在完成工作任务的过程中，接物待人处事方式，与职场通行惯例、游戏规则、约定俗成的一些做法不对称，不匹配，不合拍，即情商较低，等等。
应该如何处理的问题，我认为：
第一，从自身查找原因。认真检查自己的工作态度、工作质量，即完成工作任务的数量和质量、时限和要求等有没有瑕疵，遵守工作纪律、工作规范、单位规章制度等方面有没有问题，待人接物处事方面有哪些不足之处，然后对症下药，采取切实可行的具体措施加以纠正。
第二，虚心向同事们，特别是老同事请教，向领导经常表扬的人看齐，注意观察他们的一言一行，一举一动，学习他们对待工作的态度，提高工作质量的做法，待人接物处事的方法等，认真体会其中的奥秘和“所以然”，举一反三，融会贯通，触类旁通，最后达到无师自通。
第三，加强和领导的联系，密切同领导的关系。要注意研究领导责备人的方式方法，即是全面开花地责备人，还是只责备个别人；是一碗水端平、一把尺子量到底地责备人，还是有亲有疏地责备人；是私下里责备呢，还是当着众人的面责备；是因为工作确实有失误，还是吹毛求疵、鸡蛋里挑骨头；是就事论事，说了就算了地责备人，还是抓住不放，秋后算总账，等等。
如果是前者，问题都不是很大，只要自己加强学习，努力提高政策理论水平、专业知识水平，业务工作能力即可。如果是后者，就要引起足够的重视，因为它要么是自身的问题比较严重，要么是领导的人品有问题，要么是自身和领导都有问题，自己和领导的关系比较紧张。在这种情况下，除了加强学习和请示汇报工作以外，还要加强与领导的个人感情联系，只要同领导的关系密切了，很多问题就不是什么问题了。即使有问题，只要不是影响全局的事情，领导都会给你在私下里和颜悦色地指出来的。
谢邀，
在《三国演义》这部书里，关羽，是作者浓笔重彩，着意刻画的大英雄，首次在天下英雄面前亮像，便是“鸾铃响处，马到军中，云长提花雄之头，掷于地上，其酒尚温。后人有诗赞曰，
威镇乾坤第一功，
辕门画鼓响咚咚。
云长停盏施英雄，
酒尚温时斩华雄。
关羽的武功之高可见一斑，我予之排名仅次于第一大将吕布，那也是沒有天下第一马“赤兔“的缘故。
有人把“典韦“排第三，请看典韦与许褚赤身大战不分输赢，许褚与马超赤身大战，马超只从状态上稍战上风，然而张飞与马超赤身大战，不分高下。
许褚每每遇张飞，关羽，无一不败，证明典韦绝对排名于关羽之后。
无战例解说关羽与赵子龙，只能委屈关羽排第三。
虎老关之战，关羽首次某面吕布，是非常想与之一论高下，武功极高之人，是寂寞的，在沒有败绩之前，看不到人外有人，天外有天，“孤独求败“便是他的追求。更何况一向目中无人的关羽，他正眼看过谁，惧过谁？
虎牢关之战，连斩数将，威震诸候的华雄已被关羽秒杀，吕布较华雄更加厉害，“八路诸侯齐出，公孙赞挥槊亲战吕布，战不几合，赞败走，“，也该张三爷翼德展威立功，“吕布纵赤兔赶来，那马日行千里，飞走如风，看看赶上，布举画戟望赞后心便刺。“旁边闪出一员大将，见此人“圆睁环眼，倒竖虎须，挺丈八蛇矛“，口中大喊，赞，休要胆惊，少要害怕，翼德在此，随即拦住吕布，吕布弃了赞，大战张飞，连战五十余合不胜负。正是，
出关搦战谁敢挡，
诸候胆裂心惶惶。
踊出燕人张翼德，
手持丈八蛇矛枪。
关羽是大行家，看二弟马有所不支，飞难能取胜，即拍马舞刀。
青龙宝刀灿霜雪，
鹦鹉战袍飞蛱蝶。
马蹄到处鬼神嚎，
目前一怒应流血。
关羽一是手痒，二是看二弟久不能拿下，随加入，刘备亦参战，吕布招架不住，败回。
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在单位没有任何威信可言，因此，对待他人在工作中不要求全责备。
谢邀！
那些只会从个人角度看问题的人，就是站在以“我″为元心，以“个人意愿″为半径的园内去看问。
上古有言，“可以律已，不可以绳人，律已则寡过，绳人则寡合，寡合则非涉世之道。故君子责已，小人责人″
其意思是:可以用来要求自己，不可以用来要求别人，要求自已可少犯过失，要求别人则难以与人和睦相处，难以和他人相处，就不合乎处世之道，所以君子只严格要求自已，小人则对别人求全责备。被自已的“自我″小圈子所禁固。
责备的近义词：责骂、责问、斥责、训斥、呵斥、责怪、叱责、指谪、指斥、喝斥、非难、呵叱、责难、诘责、申斥责备的反义词：赞美、表扬、称赞、原谅、安慰、夸奖责备读音：责备的释义：埋怨他人或自责。
要么是完美主义者，要么是心态失衡者，也有可能是那种吹毛求疵者。知道类型也不一定好应付 ，你把他安排到合适岗位，我想就能扬长避短，更大化发挥效能。要是平级有你好受的了，你只能努力，努力，在努力看，请教他，塞住他的嘴，思考创新，让他见识你非浪的虚名。要是上级，天啊，要么是灭绝师太，要么是”变态狂”，那你真的加倍努力，认真求教，不可随意懈怠，如拉犁的牛勤勤恳恳，小事事后勤汇报，大事事前就要报告，划清责任，理顺关系，勤于思考 ，善于创新，沟通有方……总之好自为之。