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如何提升自己的职业竞争力
1、努力学习新知识，新技术
2、有解决问题的能力
3、热爱自己的工作岗位
4、团结自己的同事
5、良好的沟通能力
6、忠诚于自己的单位
7、取得业绩成果
8、尊重自己的上级
9、要耐得住寂寞
如何提升企业核心竞争力
您好，我是宇龙道雅苑。我认为这个应该分为三个部分来回答，第一，什么是企业的核心竞争力？第二，什么制约了企业竞争力？第三，如何提升企业竞争争？
一、企业的核心竞争力
互联网环境下企业核心竞争力的主要因素包括以下几个方面:资源条件、研发能力、营销能力、物流能力和客户服务能力。
1、资源条件
一个企业所拥有的资源是企业核心竞争力的基础,包括人力、规模、品牌等内容。企业的资源条件越丰富,实力越大,抵御风险的能力就越强,企业的基础就更加牢固。
2、营销能力
企业的营销能力在很大程度上对企业的经济发展提供了非常大的基础,企业要想得以发展就必须要有一定的营销手段和营销能力,企业是以盈利为目的的经济组织,营销的目的就是为了实现企业的盈利。
3、物流水平
企业物流运输速度的水平也是一个非常重要的因素,在一定程度上物流速度越快越能够表现出一个企业的发展能力,只有物流符合一定的标准才能保证企业的长久可持续发展。
4、服务能力
就目前的发展形势来看,只有服务质量越好的企业才能更加获取一定的立足之地,因此企业应当大力的发展自身的服务能力, 并且要使自身的服务水平符合一定的个性化发展,采取不同于其他企业发展形式的服务水平能够大大提高企业的竞争力。
5、研发能力
研发能力是企业得以持续发展的动力所在,在信息技术化的今天, 一个企业越重视研发创新并能将之转换成成果,核心竞争力就越强。当前的社会竞争下,企业的核心竞争力的发展也离不开研发人员的研发技术的帮助,只有企业研发技术有了一定的保障才能最大程度上提升企业的核心竞争力。
二、制约传统企业核心竞争力的原因
1、没有明确的战略
互联网时代的到来,使传统企业遭受了前所未有的冲击, 以往的企业规划与营运模式已经难以使企业在激烈的市场竞争中维持,缺乏明确的企业战略规划使传统企业逐步丧失市场份额,其核心竞争力水平直线下降。
2、消费者体验滞后
现在市场上的消费者更加注重购物的便捷性和参与感,而且热衷于购物结束后的分享交流,传统企业的经营模式大多还停留在等待顾客上门的思维模式之中,实体店铺布局陈旧、产品信息缺乏、支付方式繁琐、物流配套设施不完善等严重影响了消费者购物体验。再加上实体店受到时间和空间的限制,使得消费者体验滞后。
3、成本控制能力下降
成本控制能力低主要成因有两点, 一方面是因为企业管理水平较低,企业合理的价值观得不到充分落实,缺乏长远的战略规划;另一方面,物流配送体系的不完善,致使物流配送效率较低,大部分传统企业难以利用物流实现其高效的配送能力,最终导致物流成本较高。
三、提升企业核心竞争力的策略
1、整合资源,线上线下互动导流
互联网环境下的资源整合,除了整合组织内部资源外,更重要的是进行跨组织的资源整合,通过提高消费者的体验,让消费者建立品牌认知和忠诚度,培养自己的“粉丝”,有了大量的忠实客户做基础,企业可以轻易的整合自己需要的资源,进行跨界竞争。
2、实施精细化管理,降低经营成本
精细化管理是企业降低成本,提高核心竞争力的重要手段之一。精细化管理是企业在互联网时代中内在竞争力的体现,这种管理方式最大程度地减少了企业在生产运营中所占的资源,最大程度地降低企业的管理成本。在互联网时代背景下, 企业实施精细化管理要紧跟当前互联网发展潮流,有效控制企业的成本,不仅有利于增强企业的盈利水平,还有利于企业减轻成本负担,以保证企业偿债能力的持续稳定,促进企业稳定持久的发展。
3、创新服务模式和营销技术
互联网时代,市场的主导权已经被消费者牢牢地把握在手中, 未来的竞争不再是企业与企业间的竞争,而是服务的较量,谁能提供更好的服务,谁就能获得流量和客户。随着市场的竞争越来越激烈,企业之间的竞争也日益趋同化。由于各个企业在经营范围、经营模式等方面大相径庭,要想取得高于竞争对手的超额收益,必须在营销技术上进行创新,同时提高服务的效率和质量,以增强顾客满意度,提高市场占有率,不断提高零售企业的盈利能力。最后，我想说的是，归根结底，企业竞争最重要的是人才的竞争！其次，是产品的竞争。只要做到人无我有，人有我优，必将无往不剩。师友们，你们觉得呢？欢迎讨论！
如何提高自己未来的竞争力
在竞争激烈的职场要想获得更多的机会和收入，需要不断提升个人的核心竞争力竞争提高自身优势。那么如何提升个人的核心竞争力呢？
1.学习能力：保持学习的习惯会让我们获得更多的知识和技能，获得更多的机会和能力，从而提升个人的工作能力和竞争力。
2.自我了解：知道自己的特长是什么，优势在哪里，然后努力做到扬长避短，将自己的优势放大，让其发挥在职场中创造更大的价值。
3.拓展人脉：多接触优秀的人，多认识高级的人脉圈子，接触优秀的人会更有利于让自己的人脉发展。
4.分析总结：从每天的工作过程中遇到的人和事都会给我们很多的启发和帮助，学会分析和总结，让自己能够发现不足，并且想办法改变。
5.参加培训：参加专业系统的培训，让自己的专业能力更系统专业化，让自己的优势更突出，核心竞争力更强大。
6.抓住机会：提升个人的核心竞争力需要找到适合自己的平台和机会，只有适合的才是最好的，也能把自己的核心竞争力表现出来。
7.合理自律：给自己制定合理的生活方式和工作方式，让自己处于一种良好的状态之中，提升个人的精气神和状态。
如何让自己变得更有竞争力
目前已经做了近十年自由职业在家办公，这十年来基本上不存在职业压力的问题，因为我压根不打算去就业，现在不会，未来也不会，如果我想找一份工作上班，只需要刷新一下简历，分分钟就能拿到邀约，很多人感觉35之后工作越来越难找，到了40岁在公司就感觉岌岌可危随时可能失业，其实年龄是个伪命题，创造价值的能力才是核心竞争力，如果你能为雇主和客户创造许多倍的回报，退休了都还有返聘这一说呢，什么年龄、工作方式、工作时间甚至是学历统统都不是问题！
所以有能力不上班还活的很好的人往往不存在就业的问题，这些人压根就不需要上班也不想上班，如果上班都面临着被裁员的人，就越发的需要这份工作，在平台里面都站不稳，离开平台更难过。
不上班还能赚到比上班还多的钱，那想必一定要具有更强的竞争力才行，我的一个摩托车制造业的客户曾经对我说过一句话，我去他公司拿钱的时候，他很神秘告诉我把钱收好，不要让其他员工看到，因为我每周只去他工厂一次，坐上个把小时拿的钱是他厂长的两倍还多。但这背后的核心竞争力是一年我帮助他通过互联网卖了2000多万的业绩，所以这很公平，价值决定地位和竞争力，只要你能持续的输出高价值，你在哪儿工作，什么时候工作
